關於當前企業維穩困境的哲學思考

2022-12-03 08:36:02 字數 962 閱讀 6490

作者:高黎明

**:《活力》2023年第14期

[摘要]維穩時實現經濟社會快速發展的手段。只有了解維穩的歷史,制定貼合實際的維穩舉措,才能確保企業穩定,實現企業的健康發展。文章從維穩的歷史考察、企業需要在維穩工作中採取的方式方法等方面作以**。

[關鍵詞]科學發展;企業、維穩

做好企業的維穩工作,在國企改革向更深層次、更廣領域推進的關鍵時期,應堅持以人為本的理念。這就需要廣大基層維穩工作人員善於發現、分析和化解不穩定因素,做好企業的穩定工作,具有十分重要的現實意義。

一、解讀「維穩」發展歷程

「維穩」從狹義上講,它是一項具體工作,有專門的組織機構、人員編制和工作內容,如「信訪辦」、「維穩辦」。從廣義上說,它又是牽涉面極廣的,關係到全域性發展的、與改革和發展並列的重大戰略考量,滲透到許多具體的政策和工作之中,並涉及各種似乎與穩定無關的單位和部門。

總體看來,「維穩」所包含的內容主要是兩大類 : 一是維護國家基本政治制度和政治秩序的穩定,二是化解社會矛盾和利益衝突,實現安定團結的政治社會局面。第一種穩定的強調由來已久,但首先明確提出並加以反覆強調的還是***。

第二種「維穩」針對的主要是所謂的「人民內部矛盾」。

自 20 世紀 90 年代開始,所謂「穩定」有了新的政治意蘊,即調適和管控這些利益紛爭,平復社會不滿,維護政治秩序和社會秩序。黨的十六大報告專門論述「維護社會穩定」的內容,著重強調了「各級黨委和**要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。」黨的十六屆四中全會更詳細闡述了「維護社會穩定」的五個方面的內容 ,其中,特別強調了「建立健全社會利益協調機制,引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾,自覺維護安定團結。

」在這一思路下,黨的十六屆六中全會進一步論述了「統籌協調各方面利益關係,妥善處理社會矛盾」的重要性。第一次提出「積極預防和妥善處置人民內部矛盾引發的****件,維護群眾利益和社會穩定。」正因為化解矛盾和解決利益衝突、維護群眾利益逐漸成為「維穩」的重要內容,從黨的十七大開始,「維穩」就逐漸被歸入「社會建設」方面的工作。

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