第四，深化黨建引領基層治理機制，增強先鋒領航的內生動力。聚焦全市改革發展重點和中心任務，堅持發揮市委「一線指揮部」、鄉鎮（街道）黨（工）委「龍頭」和社群黨組織戰鬥堡壘作用，統籌研究，創新推動機關黨建、非公黨建、園區黨建等各項工作，做到黨的工作延伸到**，黨的組織就覆蓋到**，把「黨領導一切」落實到全市經濟社會發展的方方面面。比如黨建引領「小單元」治理實踐經驗入選全國基層治理創新案例。
堅持問題導向查擺困難和問題
記者：推進基層黨建工作轉型公升級，難點在哪兒？
盧勝：在抓基層黨建工作中，我們有一些探索，也取得了一些成效，但從面上來看，仍然存在一些不足。
其一，黨建工作責任落實不徹底。首先，表現最突出的就是「大黨建」理念樹得不牢固。個別黨員領導幹部「抓好黨建是最大政績」的觀念不強，重業務、輕黨建，黨建責任和壓力傳導不徹底，缺乏用區域化大黨建的思維和視野來看待基層黨建工作，基層黨建還不能完全適應社群發展和社會治理需要。
其次，街道社群職能轉變不徹底。職能部門和街道社群之間的職責邊界、事權關係沒有釐清，街道社群權責不統
一、不對等的問題較為突出，束縛了統籌協調功能發揮。
其二，共駐、共建、共享機制需健全。職能部門的力量統籌不夠、聯動不夠，存在「各搭各的臺、各唱各的戲」的問題；個別街道社群、駐地單位、企業等主體，資訊不共享、資源不共享、人才不共享，甚至存在這邊無設施，那邊設施長期閒置的情況，行政壁壘亟待打破。
其三，基層骨幹隊伍建設有差距。面對推動生態優先、綠色發展的新任務、新要求，基層幹部能力不足的問題還較為突出，同時，個別幹部對都江堰更加凸顯的生態資源優勢和發展機遇認識不清，缺乏大有可為的信心，他們幹工作的活力不夠，精氣神還需提振。
創新方式方法新時代不斷取得新突破
記者：針對目前的不足，今後都江堰市還將在哪些方面著力？
盧勝：當前，必須以***新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，堅持問題導向，創新方式方法，持續用力、久久為功，推動全市基層黨建工作全面進步、全面過硬。
首先，堅定不移從嚴落實管黨治黨責任。以***新時代中國特色社會主義思想為指引，紮實開展「不忘初心，牢記使命」主題教育，引導全市黨員幹部牢固樹立「四個意識」，切實增強劃句號能力和覆命意識，凝精聚神、奮發作為，堅持「書記抓、抓書記」，把抓黨建的責任和壓力傳遞到黨的「神經末梢」，構建一貫到底、緊密銜接的責任鏈條，以不折不扣落實**、省委、成都市委決策部署來擦亮黨員幹部底色。同時，以鄉鎮（街道）社群為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設，不斷完善全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的基層黨建新格局。
其次，堅定不移推動「西控」戰略精準落地。圍繞落實「西控」戰略，凸顯都江堰歷史文化底蘊和自然生態稟賦優勢，突出旅遊主導、三產協調，聚焦生態文明、產業園區、城市治理、鄉村振興、天府文化，全力推進精華灌區、田園綜合體、林盤聚落建設，切實擔負起生態涵養核心區和旅遊發展支撐極職責使命，把「黨領導一切」落實到經濟社會發展的方方面面。
第三，堅定不移提公升黨建引領實效。持續提公升基層黨組織組織力，突出政治功能，強化領導核心和引領作用，圍繞社群發展治理、旅遊節慶活動等載體，引導各領域黨員參與國際生態旅遊名城建設實踐，把黨建引領激發出來的生機活力轉化為推動轉型發展的強大動力。注重在產業園區、鄉村振興、公園城市等主戰場培養幹部、發現人才，提振幹部隊伍精氣神，充分激發其幹事創業活力。
（責編：範吳瑕）
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2004年2月16日 段愛民 編者按 這篇短文，是去年初寫的，當時有感而發，作為 內部參閱 件發給各科站討論，而後又在農業局長會議上講過這個問題，並多次在不同場合的發言中強調過，但並沒有看到應有的重視。現在翻出來看，仍然有一定的針對性。為在本單位和全市農業系統引起對工作要抓關鍵點的重視，尤其是考慮到...
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