抓基層黨建工作述職報告

今年來，本人團結和帶領黨委班子成員，認真貫徹落實區委各項工作部署，以「壯大牛果產業，增**眾收入，構建和諧寨河」為目標，團結帶領全鄉黨員幹部艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作。現將履行基層黨建工作「第一責任人」職責，抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職工作特色和亮點

（一）抓班子帶隊伍，提公升工作效能

按照「五好班子」建設要求，通過理論學習，進一步提公升班子成員整體素質。一是抓思想政治建設。完善黨委中心組學習制度，不斷提高黨政班子成員思想政治素質和業務水平，進一步提高執政能力和執政水平。

二是建立領導包片、幹部包村、黨委成員聯絡基層黨組織的工作責任制，實行大學生村官抓黨建工作，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯絡群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的難題，樹立了領導幹部勤政為民的公僕意識。三是嚴格實行集體領導、分工負責、重大事項集體討論的民主集中制度，建立重大事項徵求群眾意見、集體討論、民主議事等制度，採取平時考核和年終考核相結合，嚴格獎懲兌現，實行責任追究。四是修訂完善各項制度。

健全完善了《村級組織工作制度》、《機關幹部管理制度》、《村幹部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規章制度，促進了幹部作風轉變，提高了工作效能。

（二）抓村班子建設，著力提公升發展能力

一是積極開展雙聯單位與雙聯村共建活動。對姬山村、鄢鋪村班子成員加大培訓力度，完善「四議兩公開」工作制度，開展了2次黨的群眾路線專題輔導。依託「陽光工程」、「雨露計畫」等專案，大力開展勞動技能培訓。

協助雙聯村加大村莊環境綜合整治力度，建設美麗幸福家園。二是加大幹部培訓力度。結合黨的群眾路線教育活動，舉辦專題輔導班4次，培訓鄉村兩級幹部240人（次）。

著重就《黨章》、《黨內監督條例》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重點章節進行了學習，針對部分黨支部書記黨務工作不熟悉的情況，專題就黨員發展、黨務工作等方面知識進行了培訓。三是繼續推行「四議兩公開」工作法和「雙議雙評」工作制度。結合黨的群眾路線教育活動，向廣大黨員群眾徵求意見334條,其中意見建議27條，領導幹部140條, 即知即改67條，短期整改78條，長期整改22條。

通過徵求意見建議，進一步明確了工作思路，確定了整改方向，提高了鄉村幹部履職盡責的能力。四是加強軟弱渙散黨組織整改。制定了《關於整頓軟弱渙散基層黨組織的實施方案》，認真分析後進村黨組織存在的問題，嚴格按照方案規定的程式、步驟，做好黨組織整改工作。

並對新當選的村兩委班子成員通過上黨課、舉辦專題培訓會、召開座談討論等多種形式，對村班子成員進行黨性教育和科技文化知識培訓，努力解決黨員示範帶動能力不強的問題，提高了村班子服務群眾、服務發展、服務黨員的能力。

（三）抓隊伍建設，發揮黨員示範引領作用

一是嚴格按照「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的原則，注重在村組幹部、致富能人、退伍軍人和回鄉知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液。今年共培養入黨積極分子23名，發展黨員10名，使黨員隊伍結構得到優化。二是加強流動黨員管理。

堅持教育、管理、監督與服務相結合的原則。強化服務意識，通過**、簡訊等方式向36名流動黨員聯絡50餘次。同時，由各黨支部負責建立流動黨員管理台賬，增強了流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感。

三是加強黨員技能培訓工作。依託遠端教育終端站點，組織240名黨員參加了3次集中培訓，切實提高了廣大黨員政治理論水平和黨性修養。同時，結合「陽光工程」、「雨露計畫」等專案，在111等村對140餘人進行果園管理系統培訓；在222對76名群眾進行測土配方、全膜雙壟溝播技術、冬小麥主要病蟲害識別與防治培訓，並組織111村60人赴1111學習果樹日常管理，進一步增長果園管理知識，提公升了黨員帶頭發展產業的技能。

二、存在的主要問題及原因

一是履行黨建工作責任制有待加強。對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作「第一責任人」意識有待加強，「一崗兩責」落實不到位。精力集中抓經濟工作，對黨建工作有時被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

二是抓組織教育活動不經常。基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識淡化。

三是抓黨員先鋒服務意識不強。未能充分發揮黨組織先鋒模範作用，致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通群眾，只顧區域性利益，缺乏全域性觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。

產生問題的主要原因體現在四個方面：一是思想認識不到位。存在重發發展輕黨建的問題，認為把全鄉經濟工作抓好了，農民收入增加了就是最大的成績，對自己黨建第一責任的角色定位不夠清楚。

二是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，各村黨支部雖然建立健全了一系列制度，但在實際執行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題較突出，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

三是對基層黨建工作缺乏創新。落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實全鄉黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，在下一年的工作中，本人將帶領鄉黨委一班人，不斷開拓思路，解放思想，改進工作方法，樹立真抓實幹的工作作風，以強化主體責任落實為抓手，下大力氣解決各種重點難點問題。

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。進一步樹立黨委書記為黨建「第一責任人」的責任意識，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。

建立黨建工作績效考核評價機制，通過績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。把黨建工作擺在重要議事日程，實行分級負責，一級抓一級，充分發揮黨支部的作用，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，使黨支部的戰鬥堡壘作用得到充分發揮。同時，不斷加強基層黨務幹部隊伍的建設，積極吸收思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志，將其培養成優秀黨務工作者，為黨組織補充新鮮血液。

（四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高「三會一課」特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程式和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋梁作用。

作為一班之長，我將切實履行基層黨建工作「第一責任人」的職責，帶頭並督促我鄉領導班子繼續加強政治理論學習，抓好黨風廉政建設，落實民主集中制，深入基層聯絡群眾，解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動解決服務群眾「最後一公里」問題，力促全鄉各項工作邁上新台階。

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