所以，請保姆還是最好不要用親戚，就在社會上去招聘好了，或者乾脆就自己親自來照看家務或者帶小孩，等自己有條件了再出去工作，可能要比找親戚朋友要務實得多。
有人說，你請社會上的人，多不可靠啊。的確，是多了乙份疑慮，比如拐走孩子、偷盜財物，這在親戚這裡就很少會發生。但是，壞人必定是少數，只要你從正規的家政公司裡面請人，出了問題也會有機構對你負責。
老闆請保姆的啟示其實完全可以引申到企業。很多人習慣長期使用自己身邊的貼身人士，不管自己到**，都會帶著自己的所謂「親戚」的身邊人，實際上就跟老闆請保姆一樣會生出許多意想不到的事情。
比如，你對他不滿，因為熟悉，因為是你主動帶他過來，你有什麼理由去嚴厲批評人家呢？人一旦摻雜情感在裡面，很多事情就自動扭曲了。這對他和別人都不公平，關鍵是不利於管理，不利於個人威信的形成。
比如，你的新的搭檔對他不滿意，甚至格格不入，就會想盡一切辦法把他炒了，這樣你與夥伴之間一定會出現感情的裂縫。商業無論怎麼發達，情感才是決定人與人之間是不是值得信任的標尺，一旦發生了這樣的事情，誰都永遠不可能有信任的存在，一切起源都是因為你帶過來了人，何不趁早割斷這種可能的不愉快呢？
其實，老闆請員工也好，還是請保姆也好，多用一些新鮮的面孔，可能會更好一些，因為人家不了解你的底細，你也不用顧及別人太多的感受，至少不需要去念及舊情，做起事情來會輕鬆很多。
請保姆的注意事項
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老闆請不要忽視了員工的變化
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