三一文庫（入黨材料/思想匯報
新形勢下思想*工作者應具備的五種能力思想*工作是做人的工作，隊伍素質是決定成敗的關鍵，如果沒有一支具備一定的知識水準、工作能力、方式方法思想*的工作隊伍是不能勝任新形勢思想*工作要求的。新形勢下思想*工作者應具備五個方面的能力：第一戰鬥力。
思想*工作是思想的交鋒、*的鬥爭、來不得半點虛假和含糊，忍讓與退縮。這就要求我們客觀分析，引經據典，予以駁訴，蘇東劇變有以美國為首的西方社會「分化」、「西化」和平演變的外因作用，更主要的是這些國家忽視黨的建設（包括思想*工作）等內因作用的結果。第二創造力。
思想*工作者的創造力表現在針對職工中業已存在的諸如信仰、信念、「熱點」、「難點」問題不迴避，創造性地加以解決，而不能以其昏昏，使人昭昭；或等待觀望、視而不見、避而不談；或照本宣科、空洞議論、泛泛而談；或「空對空」、大話、套話、空話連篇，說者昏昏然，講者也不知所以然。增強創造力，並非想當然憑空想象閉門造車，要有正確的創造方法。首先要有堅定的理想信念，這是精神動力，還要有*敏銳性、洞悉問題本質的能力。
當然最主要的是要吃透「上情」，了解「下情」，並把它們有機結合起來，唯其如此，才能說出「新論」、「新意」、「新話」，讓人心悅誠服，自覺接受。第三感召力。古人云「其身正、不令而行，其身不正、雖令不從」，今人說「一打口號抵不上乙個具體行動」，都說明了感召力來自二個方面：
一是自身正，這是「本錢」。二是多做少說，這是品行。思想*工作者只有堂堂正正做人，實實在在做事，既做「知」的典型，又做「行」的楷模，說到做到，不放空炮，敢於喊出「向我看齊、對我監督」，才能贏得職工的敬重、尊重。
第四說服力。思想*工作讓職工服，哪就得有一定的方式方法。試想乙個版本、一套模式、裡外一般粗、左右乙個樣、千人一腔、千篇一律這樣的思想*工作，誰也不會信服！
說服力從何而來？一是學習黨的理論知識，用最新理論武裝頭腦。二是學習經濟管理知識，當前要學習市場經濟、wto規則、企業經營管理等方面知識，講「內行」話。
三是學習科學文化知識，不求是專家，但求是雜家、「通才」，方方面面知識都有所涉獵，知識面要寬。第五應變力。數字時代，資訊社會，瞬息萬變，職工的思想狀況也是動態的，不斷變化著的，這就要求我們的思想*工作者不能因循守舊，墨守成規，抱殘守缺，人云亦云，而應順時而變，以變應變。
新形勢下如何做好宣傳思想工作
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一項如何引導人 教育人 塑造人 培養人的工作，是煤炭企業經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們取得乙個又乙個勝利的重要法寶。它對於凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進煤炭企業改革發展穩定，戰勝經濟危機，踐行科學發展觀都具有十分重要的作用。隨...
如何做好新形勢下青年思想工作
作者 張麗君 企業文化 中旬刊 2015年第05期青年是社會中最活躍的力量，是社會發展的乙個重要組成部分，青年的發展關係著社會的發展。當前，隨著社會的不斷發展變化，特別是資訊網路化 活動數位化的不斷加快，青年群體的思想觀念 價值取向 行為方式等都發生了深刻變化，傳統思想政治教育工作的方式方法在一定程...
新形勢下如何做好青年幹部的思想工作
吉林省延邊州琿春邊境經濟合作區國家稅務局 隨著公務員招考制度的全面推廣，當前國稅系統引進的人才越來越多，其中青年人才所佔的比重也逐年加大。新形勢下，做好青年幹部的政治思想工作，對於保持幹部隊伍的穩定性 提高部門工作效率等都具有重要的意義，因此我們從以下方面進行說明，希望黨校領導在百忙之中給予指導，幫...