物業公司內部管理制度 員工職業道德規範物業管理經驗

2022-11-28 19:09:04 字數 1053 閱讀 2192

物業公司內部管理制度:員工職業道德規範「依法管理、住戶至上、服務第一」,這是我們管理人員的行動準則。一、熱愛本職工作:

1、要確立幹好服務工作的職業志向,熱愛本職工作。2、要刻苦學習和鑽研管理工作的知識與技能。乙個管理人員既要有做好管理工作的願望,又要有過硬的服務本領,才能做好管理工作。

3、以主人翁的態度做好工作,刻苦鑽研管理工作的藝術和技巧。待客戶如親人,熱情服務,盡職盡責做好工作。二、文明管理:

總要求:一是執行政策;二是禮貌待客,有問必答,熱情服務;三是環境乾淨、衛生、整潔;四是制度健全,紀律嚴明、科學管理。具體要求:

1、儀態端莊。衣著打扮和氣質風度要端莊、整潔,給住戶美的的感受,使人感到親切。2、語言謙遜。

在接待顧客過程中,語言要力求文雅、謙恭、準確,務必做到」四個不講」和」五個不能」,即:」不講低階庸俗的口頭語,不講不三不四的髒話,不講諷刺挖苦話,不講與管理無關的閒話」,」不能取笑人,不能訓斥人,不能報復人」。3、主動熱情。

在接待客人和住戶過程中要做到」三個一樣」:對待生人熟人乙個樣,大人小孩乙個樣,忙時閒時乙個樣,為客人和住戶提供各種方便。4、優質服務。

要有負責的服務態度,就是對住戶負責,為住戶著想,不要把客戶看成是有求於我,憑我高興愛怎麼管就怎麼管。三、誠信無欺是我們每個管理人員應有的作風,也是我們管理工作職業道德的乙個重要內容,就是說,要忠誠老實,實事求是,言而有信,嚴守信用。四、注意效益:

既要獲得最大的社會效益,又要獲得最好的經濟效益。1、注意社會效益:主要做好這樣幾項工作,一是努力建設社會主義精神文明,要立足社會,服務社會,為社會的發展作貢獻;二是提高服務質量,維護業主住戶利益,保證機電裝置的正常執行、水電的正常供給;三是搞好清潔衛生、庭園綠化,為小區創造寧靜、舒適的工作、生活環境;四是加強防範措施,確保住戶人身財物安全。

做好防火、防盜和防止壞人壞事的四防工作,保護國家財產和住戶人身財產的安全。2、提高經濟效益:首先要強化管理,建立健全工作人員崗位責任制,經理任期目標責任制、財務制度、獎懲制度以及其他內部管理制度。

二是提高工作效益,充分發揮自己的能動性,把管理工作與經濟利益聯絡起來。三是開展」雙增雙節」活動。謝謝大家閱讀,感謝您的打賞支援,我們將更加努力提高哦我們的專業水平為您服務.

大型物業公司內部管理制度

xx公司物業 制度彙編 總目錄第一部分員工行為規範及職業準則 第二部分行政管理制度 第三部分人力資源管理制度 第四部分財務管理制度 第五部分員工操作手冊 第一部分 員工行為規範 及職業準則 第一章員工行為規範 一 精神風貌 1 在辦公室及外出公幹時應做到著裝整潔 舉止大方,談吐得體,不卑不亢。2 公...

物業公司內部管理檔案大全

物業管理 property managing co.ltd.編號 cop 版本號 a 程式檔案 編制日期 審核日期 批准日期 說明 紅色印章為受控檔案 括號內數字為檔案分發號 檔案受控章 宣告 程式檔案未經許可,不得翻印。責任部門 質量管理部 程式檔案目錄a 0 1 2 序號編號標題頁碼版號 狀態 ...

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