為了切實提高我盟勞動保障監察工作效率和水平，加強和完善我盟勞動保障監察執法能力建設和工作基礎建設按照《內蒙古自治區勞動保障監察目標管理規範化考核辦法》要求，現就我盟××年勞動保障監察目標管理規範化考核工作制定如下實施方案：
一、總體目標
以***理論和「****」重要思想為指導，從改革、發展與穩定的大局出發，把維護廣大勞動者和用人單位的合法權益擺在突出重要的位置，按照《內蒙古自治區勞動保障監察目標管理規範化考核辦法》要求，進一步改進工作方式方法，加大執法力度，加強執法監督，切實提高我盟勞動保障監察隊伍依法行政的能力和水平，堅持「抓隊伍、強素質、樹形象、促工作」的方針，樹立我盟勞動保障監察文明、高效的視窗形象，不斷開創我盟勞動保障監察工作新局面。
二、工作措施
（一）、提高思想認識，加強組織領導。
實施勞動保障監察目標管理規範化考核是加快我盟勞動保障監察基礎建設步伐、提高工作效率和水平的重要舉措，各地要提高認識，高度重視，明確工作目標，結合當地實際制定措施、方法、確定時間、進度，有計畫、有組織、有落實地開展勞動保障監察規範化建設工作，建立健全行之有效的評議考核機制和獎優罰劣的激勵機制，層層分解目標、合理量化指標，將工作逐級落實，形成一級抓一級，層層抓落實目標責任的體系。××年年底按照《內蒙古生活區勞動保障監察目標管理規範化考核辦法》在全盟勞動保障監察系統進行目標考核，促進勞動保障監察目標管理規範化的全面落實實施。
（二）、加大執法力度，維護勞動者權益。
各地要認真貫徹執行《勞動保障監察條例》，依法規範企業用工行為，爭取在全面加強勞動合同管理、大力推進各項社會保險登記徵繳工作、切實解決拖欠工資問題、完善勞動保障年檢制度等各方面工作有新突破。一是要加大主動監察力度，擴大日常巡視檢查覆蓋面，保證專職監察員主動巡視監察用人單位人均戶以上；二是認真總結近年來勞動保障年檢工作的經驗和不足，積極探索新時期、新形勢下勞動保障年檢調整勞動關係的有效方式，確保全盟勞動保障年檢各類用人單位戶以上，同時要建立年檢審批臺帳，備案表分類裝訂並實現微機化錄入管理；三是力爭查處群眾舉報投訴勞動保障違法案件結案率達到以上，促進盟內勞動關係的和協穩定。同時積極開展打擊非法職業中介和各類欺詐行為、清理拖欠農民工工資等專項執法檢查工作。
為建設我盟健康、規範的勞動力市場，維護廣大勞動者和用人單位的合法權益，預防和減少違法案件發生，從而促進我盟經濟社會協調和可持續發展作出積極貢獻。
勞動保障監察「兩網化」管理工作標準
附件為進一步推進勞動保障監察 兩網化 管理工作，強化 兩網化 建設考核評估，特制定以下標準 一 網格劃分 根據勞動保障監察管轄規定，以鄉鎮 街道 為基礎 以用人單位和勞動者數量為依據 以便利勞動者維權和服務企業為導向劃分監察網格。二 機構設定 用人單位較多的地區，在鄉鎮 街道 設立勞動保障監察派出機...
2019關於生育保險目標規範化管理工作的自查報告
市社會保險事業管理局 關於生育保險目標規範化管理工作 的自查報告 市社保中心 根據 市社保中心關於對社會保險經辦工作進行目標規範化管理考核檢查的通知要求，我市對照考核專案及標準，進行了認真的自查自糾和整改，取得了較好的成效。現將自查情況報告如下 一 認真組織 加強領導 社會保險目標規範化管理工作，涵...
班主任工作管理規範化
我心中的規範 班級管理藝術 老坪石中心學校沈元姣 班級管理是學校教育的基層管理，是對學生直接教育的重要環節，直接影響學生的個性心理發展。班主任的管理風格 個性行為對學生有潛移默化作用，學生自然而然地在潛意識中把班主任作為學習的楷模，班主任是班級管理的核心，是決定乙個班級是否先進的關鍵。通過班主任工作...