（教職工崗位、行政崗位）
根據《關於印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知》（桂人社發〔2011〕155號）等檔案精神，結合我校實際情況，現面向社會公開招聘工作人員。具體事項如下：
一、招聘崗位及數量
2023年公開招聘教職工98人,其中教學崗位65人，行政崗位33人（具體詳見下表）。
請應聘人員將應聘材料的電子版以附件形式傳送至各需求部門電子郵箱後再投遞至：
二、招聘人員條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有崗位所需要的學歷、學位、專業和技能；
（四）具有全日制本科以上文化程度；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）招聘崗位所規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；在各級公務員、事業單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；法律規定不得錄用為教師的其他情形，不得應聘。
三、提交應聘材料時間、方式及面試時間
1.應聘人員只能報乙個崗位，不能同時報兩個及以上崗位；2.應聘材料以壓縮包的形式傳送到對應的需求單位郵箱，壓縮包命名為：
姓名+應聘單位+應聘崗位+中國博士人才網；3.具有高階職稱或博士學位人員，面試由需求單位自行安排。）
四、需提交應聘材料
（一）個人簡歷（含工作簡介和學習履歷，學習履歷從高中開始）。屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況。
（二）個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷（含本科階段）、學位及專業技術職務資格證等材料，以及在校期間學習表現、社會實踐、獲獎情況，發表的主要**、論著，參與或完成的科研專案的材料等。（注：
應屆畢業生還須提供就讀學校的就業推薦書）
（三）《百色學院2023年公開招聘應聘意向書》和《百色學院2023年崗位應聘報名表》（碩士學位及以下人員填寫）。
（四）《百色學院2023年公開招聘應聘意向書》、《百色學院2023年崗位應聘報名表》和《百色市人才引進申報表》（博士研究生或副高及以上職稱人員填寫）。
（注：請應聘人員登入公共郵箱自行**《意向書》、《報名表》和《申報表》，公共郵箱：密碼：rscrcyj2018）
五、聘用程式
招聘形式為資格審查、面試和組織考察。
（一）資格審查。根據任職資格及要求，由學校人事處及需求單位負責對應聘人員進行資格審查，按1：3比例確定參加面試人員名單。
面試人員名單、面試時間、地點將於2023年4月底左右在百色學院**上公布。
（二）面試。
1.教學崗位的面試內容包括試教、答辯兩部分。
（1）試教。「試教」的內容為應聘人員應聘崗位及學科專業相關知識，由考生根據應聘崗位並結合本人的專業自行準備。主要考察應聘人員專業知識和教學技能。
試教時間15分鐘（可帶教案），試教以傳統板書形式進行，不使用ppt。
（2）答辯。「答辯」為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間5分鐘。
2.非教學崗位的面試形式為答辯。直接進入答辯環節，不需要試教。
「答辯」為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。
特別說明：面試前，因工作崗位性質需要進行專業測試的，由需求單位自行組織入圍面試的考生進行專業測試。考生總成績為專業測試成績和面試成績的總和。
（注：具有副高職稱及以上或博士研究生學歷、學位人員面試形式按需求單位要求進行）
（三）組織考察。學校根據《教師法》、《高等學校教師職業道德規範》等法規的要求，全面了解考察物件的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等情況。若發現考生所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假，則一律取消其聘用資格。
（四）體檢。原則上按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
（五）審批。考察合格者經學校招聘工作領導小組審議確定為擬聘人員。
（注：具有副高以上職稱或博士研究生學歷、學位人員面試考核由需求單位具體負責）
六、公示和聘用
擬聘用人員名單將在我校網頁上公示，公示時間為5個工作日。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續。對反映有影響錄用的問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行複查。公示期結束後，對無異議的應聘者辦理聘用手續。
七、招聘崗位及待遇
本次招聘的受聘人員在聘期間，享受本校在編人員同等待遇，具體辦法按國家和自治區有關政策規定執行。
八、其他
人才引進有關優惠政策請諮詢人事處。諮詢**：0776-*******韋老師。
學校簡介：
百色學院是2023年教育部批准成立的普通本科高校，實行「區市共建，以市為主」的管理體制。辦學歷史可追溯到2023年成立的廣西省立田西師範學校，歷經百色師範學校、百色師專、百色地區師範學校、右江民族師專等階段。79年來，學校堅持在「老、少、邊、山、窮、庫」地區辦學，凝練了「團結合作、艱苦奮鬥、克難攻堅、磨礪成才」的「石磨精神」，走出一條艱苦創業的發展之路；秉承「志遠行敏、德高業精」校訓，為社會輸送了10萬名「下得去、留得住、用得上、幹得好」的專門人才，有力促進了區域經濟社會及教育事業的發展，為邊疆民族地區的經濟發展、社會進步和國防鞏固作出巨大貢獻。
學校昇本以來，堅持以「弘揚傳統、團結務實、奉獻拼搏、爭先創新」的百色精神辦學育人，科學謀劃，艱苦創業，經過「明晰思路、尋求合作、創新模式」等探索改革階段，實現了從專科教育為主向本科教育為主、從師範教育為主向產業服務型教育為主的「兩個轉型」，辦學水平顯著提公升，2023年，成為廣西首批4個整體轉型發展試點高校之一。
學校占地面積1873.59畝，分東合、澄碧兩個校區，占地1606畝的百東校區即將興建。現有建築面積38.
06萬平方公尺，教學科研儀器裝置總值1.48億元；校內實驗（實訓）室210個，校外實踐教學基地123個，館藏圖書100多萬冊（電子圖書234多萬冊）。學校在職教職工985人，其中專任教師781人，具有高階職稱教師217人，碩士生導師22人，「雙師型」教師224人。
有20個二級學院，46個本科專業、30個專科（高職）專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9大學科門類，形成以人文社會類學科專業集群為基礎，產業服務類學科專業集群為主導，多學科專業協同發展的學科專業結構。學校面向全國20多個省（自治區、直轄市）招生，各類學生21100人，其中普通高等教育學生17469人（本科生13520人、專科生2825人、預科生1124人），繼續教育學生3631人；招收來自泰國、寮國、柬埔寨、巴基斯坦、索馬利亞、尚比亞等國家的留學生92人。
百色學院100年院慶方案
2038年十一月，本校將迎來60周年誕辰，屆時舉辦隆重的校慶活動。一 校慶主題 特色，發展，合作，進步。二 指導思想 回顧歷史，展示成就，擴大交流，再創輝煌。三 工作原則 隆重熱烈，祥和吉慶，豐富多彩，節儉樸實。四 工作機構 一 院慶籌備委員會 主任 副主任 委員 成員 主要職責 擬定校慶籌備工作計...
北京印刷學院2023年人才招聘公告
一 基本條件 1 應聘的博士 碩士研究生，其第一學歷為全日制本科畢業，且各學習階段成績優良 具有博士後 海外留學經歷者優先考慮。2 北京市常住戶口且人事行政關係在京，或符合北京市人才引進條件 非京生源應屆生需符合進京條件 二 人才需求計畫 需求1 崗位名稱 網路與新 專業教師 需求人數 1人。具體要...
2023年人才工作總結
陳倉區工業和資訊化局 二 一二年人才工作總結 今年以來，在省 市 區各級各部門的大力支援和扶助下，全區工信系統以 區委人才工作領導小組2012年工作要點 為指南，積極實施 中小企業經營管理人才發展規劃 堅持科學發展 以人為本，努力培養和造就一支結構合理，適應全面建設小康社會所必須的高素質企業經營管理...