作者：袁曉坤
**：《科學與財富》2023年第22期
摘要：文章首先介紹了新時期檔案管理工作對人員素質的基本要求，並總結檔案管理人員素質與新時期要求之間存在的距離。其次重點介紹提公升人員素質的一些方法，提出加強思想道德體系建設、培養高技能人才等建議。
可促進檔案管理工作開展更高效穩定。
關鍵詞：新時期檔案管理；檔案管理人員；素質要求
一、新時期對檔案工作人員素質的要求
1、檔案工作人員必須具備良好的思想道德素質
檔案管理是一項複雜的工作，工作任務進行過程中，需要面向社會群體開展服務。因此要求工作人員樹立正確的思想道德觀念，以提高服務質量為工作目標。通過對檔案管理情況進行調查，可以了解到檔案管理工作開展情況是地方建設最有力的證明。
基層工作人員與群眾接觸頻繁，要求嚴格參照管理制度來開展工作，發現不合理的現象及時向管理部門回報呢，以此來提公升工作質量。有了正確的思想觀念後，更要端正服務態度，解決群眾在使用檔案時遇到的阻礙問題，並不斷的總結工作經驗，對其中存在的不足之處做出處理，避免同樣的問題再次發生。只有建立在道德基礎上開展的檔案管理工作才能滿足為群眾服務需求。
2、必須具備嫻熟的業務素質
檔案管理與使用是同時進行的，在管理期間會有調檔需求，管理人員要掌握紮實的業務素質。明確檔案管理的要點內容，提公升檔案的使用安全。業務是否熟練直接關係到檔案管理期間的工作質量，管理方式不斷創新進步。
計算機裝置也被應用在檔案管理工作中，要求基層工作人員也要掌握熟練的操作技能，借助計算機高效完成檔案查詢以及統計的任務。同時也要根據科目對檔案做出分類，滿足不同的使用需求。
3、過硬的高新技能和一定的法律知識
檔案中的原始資訊具有法律效益，要有完整的審批手續才能夠調動使用，檔案管理工作人員要熟練掌握相關的法律法規。紙質資料長時間使用容易損壞，將其整理錄入成為電子檔案，可以提公升使用階段的安全性，要求工作人員能夠熟練完成這一系列任務。檔案管理系統由時也會在網路環境中執行，此時會增大風險係數，工作人員要定期檢測使用環境是否安全，並增強防火牆隔離病毒的能力。
在法律知識基礎上完成工作，服務開展的質量也會有明顯提公升，檔案管理法中也對工作開展形式做出規範，按照法律制度來開展工作，可以避免不合理現象發生。
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