各位領導、各位代表：
《企業管理章程》是企業管理的根本準則，由於國家和企業管理情況的不斷調整和變化，原有的部分章節及條款已不適應新形勢的需要，經總經理辦公會研究，現將《企業管理章程》部分內容進行修改和完善。
為此，我代表總公司提出如下意見，請予審議。
《企業管理章程》第六十二條修改為：職工住院、悼唁、拜新年由各工會小組負責辦理，退休人員和中層幹部由總公司工會負責辦理。職工死亡，一律實行火葬，其喪葬、撫卹費標準如下：
1、正式職工、合同制職工、臨時工因工死亡的，按國家規定：由直系親屬從工傷保險**中（市醫保局核發）領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，總公司不再另行補貼。
2、正式職工與合同制職工（未達到退休年齡）自然死亡的，由總公司發放給直系親屬喪葬補助金xx元；供養親屬撫卹金：1人80元/月，2人100元/月，3人及以上120元/月，或者至死亡之日起，按標準補償5年。
3、職工退休後死亡的，按國家規定，由直系親屬從養老保險**中（市社保局核發）領取喪葬補助費，一次性撫卹金，總公司不再補貼。
4、總公司備案的臨時工：自然死亡的，由總公司發給喪葬補助金xx元；一次性撫卹金：子女按60元/月結清至16周歲，配偶一次性領取死者6個月的工資。
5、承包部門自行聘請的臨時工，因工或自然死亡的，由承包部門負責辦理。
6、職工（含臨時工）及配偶的父母死亡，總公司發給職工100元喪葬補助。
7、其它未涉及的按國家有關規定辦理。
注：供養直系親屬是指依靠死者生前供養並在企業登記了勞動保險關係或事實上存在供養關係的下列人員：
1、祖父、父、夫年滿60歲，沒有生活**或完全喪失勞動能力者；
公司企業管理章程
為了加強公司體制管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定，特制定本管理細則。第一章管理大綱 1.1 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定 紀律。1.2 公司的財產屬股東所有，公司禁止任何組織 個人利用任何手段侵占或損壞公司...
關於企業管理創新的思考
由美國經濟引發的金融危機,導致全球經濟陷入空前的衰退,中國經濟也受到了本世紀以來最大的衝擊。人們都在探索未來中國經濟的發展趨勢和保持可持續發展的途徑及其 政策,基本上確立了調整結構 擴大內需和創新的方針。創新則成為未來中國經濟發展的基本途徑和戰略。企業的素質和創新能力是促進經濟持續發展的根本所在。企...
關於提公升企業管理的幾點認識
近期通過對 提公升管理能力 一書的學習，現結合本部的管理職責及本部出現的一些問題對提公升企業管理談點個人認識。一 強化流程 制度管理，使公司工作環環相扣。近來公司隨著不同種類業務量的劇增，以及前期業務進入生產 掃尾 發貨，新的業務進入生產準備等生產不斷的迴圈過程。產品生產的不同問題也在各個環節中產生...