四川希望教育產業集團五月花中小學教學分會
教育教學管理制度
為了加強學校制度建設，推動學校教育教學的發展，調動教職員工積極性，提高教職員工隊伍整體素質，進而提高教學質量，使中小學教學管理工作大道規範化、制度化、科學化，根據中小學基礎教育的特點編寫《五月花中小學教學管理制度》，以保障學校教學管理工作更合理、規範、科學的順利進行。
第一編：行政管理
一．員工手冊
（一）八項基本原則
1、服務原則
學生及其家長是學校發展的最大客戶，是集團的最大「股東」。學校所有教職工須絕對尊重,盡心服務。學校教職工對待任何學生和家長都應耐心、友善、誠懇、負責。
每一位教職工必須時刻保持危機感，齊心協力地為學生為家長服好務。做最好的自己，辦更好的教育。
2、事業原則
五月花中小學每個教職工都應把自己所做的工作看作是一項事業，而不僅僅是一種職業。應當努力學習、積極進步、取長補短、不斷提公升，逐步提高自身的素質和修養。
3、敬業原則
敬業樂業是每個教職工必備的素質。不管你在五月花中小學的哪個崗位上都應做到敬業樂業。對你所從事的每一項工作必須充滿激情，激發智慧型，勤奮工作，不斷創新，決不言輸，做到更好。
4、團隊原則
協作、溝通、配合、協調是五月花中小學團隊的共同目標，團隊的利益高於一切，是五月花中小學教育人的行為準則。人格平等，分工合作，維護團隊利益。
5、實幹原則
「實幹興校」是五月花中小學每個教職工的共同使命。學校的一切活動必須永遠突出「實幹」這一標準；讓「實幹」精神深入到每個教職員工心中，每一位教職員工都必須成為「實幹」之人。
6、文明原則
學校是文明的搖籃，教師是文明的傳播者。五月花中小學倡導「禮貌待人，文明做事，坦誠相處，互幫互助。
7、勤儉原則
勤儉節約是中華民族的美德。五月花中小學人應堅持「勤儉節約，愛惜財物、敝帚自珍、浪費可恥」的原則
8、環境原則
五月花中小學是每一位員工共有的事業空間，任何個人的偏好或行為均不得影響他人的工作狀態。禁止工作時間聊天遊戲，室內吸菸，桌面亂放雜物等一切有損美好環境的行為。
（二） 聘用規定
1、按本員工手冊中的條款和條件，公司聘用員工，員工接受聘用。
2、受聘者必須如實填寫「教職工資訊表」的每一項內容（女教職工須將個人的婚姻狀況、生育情況如實反映，作為學校聘用安排的參考）並貼上**，入職時連同身份證、學歷證、職稱證等影印件（交驗原件）及履歷交行政人事部處理存檔。
3、教職工受聘期間，分別按試用期和聘用合同的規定領取薪金。
4、教職工應把自己的工作時間和精力完全投入到工作中，並努力履行其職責。
5、學校根據工作需要安排各教職工的工作，並有調整的權利。
（三） 入職規定
1、培訓
①新員工入職時由學校安排入職培訓，以了解集團及學校的架構、制度以及工作流程等。
②學校將按照上級教培中心和集團的安排為員工提供業務培訓機會。
2、試用轉正
①所有新聘教職工，試用期最多為六個月，具體由學校視其工作表現和實際需要而定。
②試用期滿考核：試用期結束時，試用期教職工按照公司規定的試用期考核辦法辦理考核手續，如果公司認為試用人員合格，則通知試用人員轉為正式員工。試用期滿考核辦理程式：
試用新員工提出試用期滿考核申請，經學校同意簽批後辦理相關手續。
③如果試用人員在試用期內被證明不符合錄用條件，學校可在試用期滿前通知試用人員。
（四）工資報酬
1、工資
①工資結構：基本工資+崗位工資+課時工資+津貼
②教職工入職時應按學校要求提供銀行卡影印件並簽上自己的名字。
③學校將按雙方約定的工資標準支付給員工月薪。
員工工資按（上月21日——下月20日）的時間支付，發薪日為每月15日。員工在20日之前到崗的就會在下月15日領，員工在20日後到崗的就會在再下月15日領，假期到崗的員工，工資從開學報到當天算起。
④寒暑假和法定假只有基本工資。
2、加班
學校原則上不規定員工加班，員工可根據自己的工作和學校臨時安排的任務確定是否延長工作時間。自己延長的工作時間沒有薪酬。
3、所得稅
員工領取工資、津貼等或其它報酬，有義務向國家繳納個人所得稅。公司按照國家稅法規定，代稅務部門每月從個人薪金中，扣除該員工的個人所得稅款，由公司每月統一向稅務局繳納。
4、公升職、加薪或降職
①在學校發展需要的情況下，可從內部提公升適合的人員至更重要的崗位。在考慮提公升候選人時，主要考慮員工的「敬業精神、專業能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養」等。
②凡從內部提公升的員工，在五月花中小學的連續校齡原則上在一年以上（特別優秀的除外）。
③學校將定期對各員工進行職位考核，凡因敬業精神不足、專業能力不勝任或工作態度欠佳而不適應工作需要者，公司將進行適當調整以至降職使用。
（五）工作時間及法定假期
1、工作時間
學校現實行周工作制，每週工作五天，從周一至周五。但由於我校是寄宿制學校，週末有學生留校，班主任週日晚餐前須到班管理班級，每位教職工都會有值班安排，6-9年級周五晚上和週六上午還有可能補課；所有教職工都須接受學校統一的補課和值班安排。
2、工作日
上班時間為：6：50－12∶10，14∶20－17∶50,19：00—21：30（冬季與夏季之間工時相差不超過半個小時）班主任要進學生寢室管理，會更晚一點。
3、法定假日
法定假按***安排時間執行。
4、其他假期
請假制度參看本員工手冊中的《五月花中小學假勤制度》。
5、婚假、產假、喪假的假期包括公休假日在內。
（六） 福利
1、學校教職工統一定製工作裝（四件襯衣和一套西裝），其工裝費先由教職工墊支，隨後逐月返還，每月返還30元，直到返完為止。
3、學校教職工的其它福利將根據教育集團公司的福利制度實施。
（七）社保
符合購買社保條件的教職工與學校簽訂合同的當月購買社保。
（八）補貼
1、生活補貼
學校每月為每位教職工發放生活費人民幣200元，隨工資一起到卡，每月每位教職工向學校交人民幣150元。
2、住校補貼
由於我校屬寄宿制學校，大多數學生都在校吃住，教職工原則上應住宿學校，學校每月為每位教職工補貼住校費人民幣500元。
（十）工作紀律
1、教職工每日按學校規定時間打卡簽到、簽退，每少打1次卡扣工資10元。
2、教師因外派教研，須填寫《五月花中小學請假調課審批單》，其他職工因公外出，須直接向主管領導和行政辦公室報告。教職工上班後中途因私有急事外出，須向辦公室主任報告去向，交待手頭工作，並向行政辦公室遞交簽批後的請假手續方可外出，否則作曠課處理。部門主管以上職務因私事外出，須向校長報告去向。
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