作為酒店的執行總經理，是負責酒店的哪些日常事務的，具體的崗位職責有哪些呢？以下整理了詳細的酒店執行總經理崗位職責的資料，僅供參考。在董事會的授權下，實行執行總經理負責制；全面負責處理酒店處理酒店總體事務，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經濟效益二大目標。
一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。四、制定酒店一系列價目，**方案；如房價、成本支出、審核採購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計畫，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計畫完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行；七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。八、主持每週的總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，並針對有關問題進行重點講評和調整。
九、傳達**及董事會的有關指示、檔案、通知，處理好人際關係，協調各部門之間的關係，使酒店有乙個高效率的工作團隊；十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，並將巡視結果傳達至有關部門；分析原因，採取措施，提高管理人員的責任意思。十
二、督促管理酒店硬體維修保養工作；十
三、與各界人土保持良好的公共關係，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓；十
四、指導各部門的培訓工作，為酒店培養後輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；十
五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；十
六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。十
七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工，十
八、申請董事會決定酒店機構設定，員工編制及獎懲、晉公升工作。十
九、監督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。
執行總經理崗位職責
1 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導 管理本公司全面工作 2 負責組織編制本公司年度 季度總體經營規劃，制定營銷策略 措施，並安排組織實施 3 負責公司年度 季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計畫的審批 4 負責安排行政 財務 業務副總經理工作，明確其職責 許可權 並監督 檢查 管理...
酒店總經理崗位職責
直接上級 董事長 直接下屬 副總經理各部門經理 1 全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。2 制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計畫，指導銷售部門進行全面的推銷。制定酒店一系...
酒店總經理崗位職責
直接上級 董事長 直接下屬 副總經理各部門經理 1 全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。2 制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計畫，指導銷售部門進行全面的推銷。制定酒店一系...