本年度學校教研活動工作在校領導的直接領導和關心下，得以順利開展，完成了兩學期所制定的具體工作計畫，基本達到了預期目標。首先是根據學期初制定的工作計畫中心思想，在每學期開學前就制訂好具體的計畫及安排，並嚴格按具體計畫執行，無特殊情況，不隨意變更，在指導思想和時間上保證了具體計畫的實施。
一、加強學習，提高教師的綜合素質
，並讓老師結合本校實際情況和自己具體的教學體驗進行討論，取人之長，補己之短，增強了老師對義務教育的責任感和使命感，以更好的姿態履行教書育人、為人師表的天職，進一步投入到搞好教學、提高教學質量的工作中來。
二、通過教學情況座談會及時反饋教學當中存在的不足問題
每學期開學後第五周或第十五周召開教學情況學生座談會。在座談會前一周將座談會的目的、意義及內容傳達到每一位教師和班級。由班幹部（正、副班長及學習委員）向全班同學徵集開學以來對授課老師在教學過程的優點、不足的看法和意見。
據此在教導主任和教務員的協助下，分別召開了七年級、八年級、九年級各班正、副班長及學習委員和學生代表40人參加的教學情況座談會。由於作好了事前的廣泛徵求意見等準備，故而在會上班幹部的發言能較全面反映各授課老師的授課質量和存在問題。教導處作好記錄後及時在教師會上向全體老師進行反饋，個別較突出問題則直接向有關老師指出。
總之，秉著「有則戒之，無則加勉」的態度和做法，各老師也能結合自己具體教學狀況，不斷克服缺點與不足，因材施教，不斷提高教學水平。
三、開展觀摩教學，不斷提高教師的授課水平
今年共進行了5次校內觀摩教學，由語文組、數學組、英語組、理化組和政史組15位中青年教師分別進行公開教學，並請主管教學的黃校長現場聽課。每週公開教學後，當周周五及時進行評議會，由參加上課、聽課的教師說課、評課，各老師也基本上能實事求是、負責地、客觀地指出授課老師在授課過程中的優缺點，這也就真正達到了互相交流、取長補短、共同提高的目的。
四、及時檢查授課進度和教案，不斷提高教師編寫教案的能力
每學期在每月底，教研組組織對本學期各授課教師的教案進行一次全面檢查。方法主要是讓相同科或相近科的授課老師進行相互檢查、相互學習。教導處和主管教學的黃校長則對教齡稍短的青年教師所寫教案和講稿進行重點檢查，及時指出不足及存在的問題，幫助年輕教師提高編寫教案的能力。
另外，為保證本學期教學任務能如期完成，根據教學日誌和教師授課計畫，對每位授課老師的授課進度也進行了檢查，據此也就了解了教師執行教學大綱和授課計畫的情況，如擅自缺課或進度滯後、偏快等。若與預先授課計畫有相差2學時以上的情況，則要求該教師及時查詢原因，商定補救措施。這是使教學正規化、規範化、科學化的要求和做法，也能使教務科更好地掌握每位教師的授課狀況，進而了解學校整體教學情況。
五、安排老師定期或不定期地參加各學科繼續教育，提高老師專業素質
今年我校安排了數學教師余龍，英語教師馬麗娜、趙二月，政治教師殷兆書、語文教師計恆、杜立兵、沈家潮等教師進行了相應的培訓，有利的提高了他們的專業素質。
總之，教導處和教研組在今年的工作中認真執行了工作計畫，對教研活動安排力爭內容豐富、形式多樣。緊緊圍繞提高學校教學質量這一中心任務，通過開展各項具體活動，不斷使教師整體素質和駕馭課堂能力有所提高。
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