2023年譯林外語學校公升期率考核辦法
第一章總則
第1條考核目的
1、通過對教學班級公升期率的考核，激發教師教學過程的積極性、能動性和創造性。
2、通過對教學班級公升期率的考核，提高教師對班級管理的能力和教學服務質量。
3、通過掌握教學班級的公升期結果，便於分校、學管部對教學班級的管理和評估，從而提高教學質量整體水平，最終實現學校發展戰略目標。
第2條考核物件
1、代課教師。
2、試用期教師不參加考核。
3、教師中途**，遇到教學班級公升期時，**不足32課時（2個月）者不參與教學班級公升期率的考核。
第3條適用範圍
本制度適用於譯林外語學校除譯林培森教學中心以外的所有分校。
第2章公升期率考核實施管理
第一條公升期班級級別對照表（附表）。
第二條公升期率考核引數及考核獎金發放比例表（附表）。
第三條公升期率的計算方法
1、公升期率以班級為單位考核，公升期獎當月核算，記入下月工資中發放。
2、公升期率計算公式：
公升期率 = 公升期後在校就讀學生人數÷班級考核人數×100%。
3、公升期獎金計算公式：
公升期獎 = 公升期率對應獎金全額×獎金發放比例。
4、公升期罰金計算公式：
公升期率對應罰金全額
公升期罰金公升期未達標的學員人數。
流失學員人數
5、班級考核人數：為該長期班級最後一次續費後的在讀人數，續費週期不得少於48課時。如有新增學員，將加入公升期考核人數中。
6、公升期後在校就讀學生人數：
1）劍橋班級
劍橋班級公升期後在校就讀學生人數：指班級結業後2週內繼續報名學習劍橋、新概念、學科班的學員人數(不包括寒暑假特色班)；
2）新概念班級
新概念班級公升期後在校就讀學生人數：指班級結業後2週內繼續報名學習新概念、學科班的學員人數(不包括寒暑假特色班)；
3）學科班級
寒/暑假學科班級公升期後在校就讀學生人數：指班級結業後2週內繼續報名劍橋、新概念、學科班級的學員人數；
春/秋季學科班級公升期後在校就讀學生人數：指班級結業後報名寒/暑假班級的人數就讀達到70%課時量的學員人數。
第四條公升期率的核算
1、公升期率取值：保留小數點後一位，小數點後的第二位數採取四捨五
入，例如公升期率為95.77%，四捨五入為95.8%。
2、公升期率核算資料均以譯林外語學校資訊管理軟體的內部資料為準。
3、公升期考核資料的取值日期：
1）劍橋、新概念班級公升期資料取值日期：自結業之日起的第15天，
為公升期考核資料的最終取值日期。
2）春/秋學科班級公升期資料取值日期：寒暑假結課當天。
3）寒/暑假學科班級公升期資料取值日期：春/秋學科班級開課第15天，
為公升期考核資料的最終取值日期。
4、公升期率核算流程：
分校課程顧問自班級公升期取值日期後的兩個工作日內完成當
月公升期班級考核的彙總、統計、初審。
公升期班級帶課教師須在1個工作日核心對公升期班級的相關數
據，課程顧問須在當日把教師核對後的公升期班級資料上報銷售主
管。銷售主管須在1個工作日內對公升期班級資料複審，並上報營銷
部總監。
營銷部總監在1個工作日內對公升期班級資料三審，並報人力資
源部最終審核。
5、上報公升期班級計畫：各分校須每季度向銷售主管上報公升期班級工作
計畫，如3月需上報4月、5月、6月的公升期班級工作計畫。每月
上報的公升期班級資料必須以公升期班級工作計畫為標準。
6、公升期率核算及審核，如遇公休日或法定節假日順延。
第3章責任與義務
第1條公升期率核算、審核要求
1、課程顧問對公升期班級資料核算、初審要求：準確、真實、及時；
2、教師對公升期班級資料核對要求：準確、真實、及時；
3、銷售主管對公升期班級資料複審要求：準確、真實、及時；
4、營銷總監對公升期班級資料三審要求：準確、真實、及時；
5、人力資源部對公升期班級資料審核要求：準確、及時。
相關部門必須嚴格按照以上規定執行，以任何藉口拖延上報時間
或者出現漏報、瞞報、謊報的，當月績效考核核算中的誠信係數為0。
第二條申訴渠道
1、經人力資源部審核後，公升期班級帶課教師對結果存有疑議，可在
3個工作日內上報校長；
2、經校長複核後，公升期班級帶課教師仍對結果存有疑議，可以再次向
董事長辦公室提出復議。董事長辦公室必須在3個工作日內做出處
理，並給到最終結果。
第4章附則
第1條本制度的擬定和修改由營銷部負責，報行政部初審，校長複審，
董事會最終審批通過執行。
第二條本制度每年3月擬定和修改，4月執行。
第三條本制度的最終解釋權歸學校營銷部。
學生鞏固率管理考核辦法
三 鞏固率的計算及獎懲辦法 1 年級學生鞏固率 年級實到學生數 年級應到學生數 100 下學期第二週後計算上學期的鞏固率。學校對各專業系的學生鞏固率實施考核，以年級為考核單位。2 獎懲辦法 第一學期的學生鞏固率基點為92 其它學期學生鞏固率基點為95 在鞏固率基點上每增減乙個百分點獎懲80元。暫不計...
裝置完好率考核辦法
3 聯軸器 1 聯軸器端麵間隙不超標。2 柱銷聯軸器柱銷完好無缺損。3 彈性柱銷聯軸器橡膠圈完好無缺，間隙小於3mm。柱銷螺母有防松墊圈，柱銷端部不超出孔端麵。4 齒式聯軸器齒後磨損不超過原齒厚度的20 4 開式齒輪 1 齒厚磨損主傳動齒輪齒厚磨損量最大不超過原齒厚的15 開式齒輪的齒厚磨損量不超過...
2023年考核辦法
關於開展2012年度績效考核工作的通知 公司各部門 車間 為了確保公司2012年度生產經營目標的實現，加大內部管控力度，及時發現和解決實際工作中出現的偏差，強化執行力，持續改善工作績效，以促進煤化工專案的早日順產達產，現將2012年度績效考核工作安排如下 一 成立考核領導機構 1 成立考核領導小組，...