婦產科分層培訓計畫

2022-11-13 02:03:02 字數 2195 閱讀 6204

***x年婦產科**分層培訓計畫

為加強婦產科護理人員業務培訓,不斷提高**的業務素質與能力,特制訂培訓計畫如下:

一、新進護理人員培訓

1、培訓目標:

① 掌握醫院的規章制度、護理核心制度及相關醫**律法規。

② 掌握科室環境、常用**號碼及護理服務規範。

③ 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。

④ 掌握常用儀器裝置及專科技術操作。

⑤ 掌握常見疾病護理常規,熟悉常見護理操作併發症。

⑥ 熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓時間:3個月

3、培訓內容:見新進護理人員培訓計畫及考核表。

4、考核方法:科室針對培訓內容進行考核,對於未掌握內容,科室著重培訓,培訓後再次進行考核,考核合格後方能上崗,三個月內完成。

二、在職**培訓:根據護理部的分層次培訓計畫與要求,制定婦產科病區分層次培訓計畫及內容。

1、培訓目標

(1) **職稱培訓目標:

① 掌握常用儀器裝置操作、專科技術操作和護理操作併發症及處理。

② 掌握本科疾病護理常規,獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③ 熟知並能正確演示各項應急預案。

④ 掌握危重患者的搶救護理。

⑤ 知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、***等。

⑥ 知曉本專業常用化驗專案的名稱、內容、正常值;知曉本專科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查後護理。

⑦ 熟知並能遵守院及科室的各項規章制度,熟知各班崗位職責。

⑧ 能參與護生帶教及護生講座。

(2) 護師職稱培訓目標:

① 熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥,並能講解示範。

② 掌握危重病人的護理要點,能夠熟練配合搶救。

③ 具有一定的護理管理、預防保健能力,積極參與病房管理及質量控制。

④ 進行臨床護生帶教、護理查房、科內業務培訓。

⑤ 參加科室新技術、新業務開展及臨床護理實踐。

⑥ 加強科研意識,積極撰寫**。

(3) 專科**、主管護師及以上職稱者培訓目標:

① 主持護理查房、疑難危重病例討論,指導疑難、危重護理病例護理計畫制定及實施,解決本專業護理疑難問題。

② 積極學習國內外先進護理知識與技術,能系統講解並示範。

③ 參加病房管理,督促檢查病房護理工作質量,做好護理質量監督,主持質量持續改進專案。

④ 分析不良事件原因,提出防範措施,提出科室護理發展改革建議。

⑤ 指導及參加護理講課及查房,進行低年資**業務培訓及考核。

⑥ 協助**長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養、建設。

2、培訓內容:①基礎知識、專科知識;②護理技術操作;③儀器裝置;④護理質量檢查標準;⑤流程、預案;⑥操作併發症;⑦制度、職責;⑧護理文書;⑨安全培訓;⑩其他。

具體培訓內容見***x年婦產科**分層培訓計畫表。

3、考核方法:

① 根據培訓內容每月進行考核,理論、操作考核結果記入**長手冊。

② **每月進行理論及操作考試一次,結合隨時抽考、床邊提問;護師每兩個月進行理論及操作考試一次,結合隨時抽考、床邊提問;專科**、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③ 根據科室實際情況增加護師、專科**、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數,新入科護師第一年考試次數同**。

三、進修、輪轉**培訓:結合護理部培訓計畫及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計畫。

1、進修、輪轉**培訓內容:見進修輪轉**培訓內容及考核表(培訓**由進修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容,科室根據結果進行有側重點的指導、培訓)。

2、考核要求:出科前進行理論及護理技能的考核。

四、前沿動態培訓:

1、新儀器裝置、新技術:對病區**進行全員培訓,培訓考核合格後才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容:病區及時進行全員培訓、考核。

3、新的護理文書:對於下發的護理文書新標準,**長組織全員培訓,培訓後進行考核,考核合格後方能執行。

4、護理操作技術併發症:對於操作技術併發症,組織全員及時進行培訓、考核。

5、專科知識前沿動態。

培訓後考核並記錄,考核後當月**長和帶教老師跟進督導,了解**的掌握情況。

注:護理人員自學基礎理論內容

《基礎護理學》、

《內科護理學》、

《外科護理學》、

《婦產科護理學》、

《兒科護理學》

《急危重症護理學》等

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