創先爭優年度工作總結
按上級要求，我所「創先爭優」活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細緻，取得實績成果，特將我所本階段工作總結如下：
一、領導高度重視為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我所給予這項工作高度重視。在接到上級檔案指示精神以後，我所領導班子，及時召開班子成員會議，就我所開展此項工作進行了深入細緻的研究、部署。經研究，我所成立了工作領導小組，專門負責此項工作。
在此基礎上，我所創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動。一是要把好學習關，通過組織黨員幹部學習上級有關檔案精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌畫的目的;二是把好方案關，在學習上級檔案要求下，我所組織有全體黨員、普通職工參加的座談會，深入分析影響我所創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。
建立先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在於紮實開展各項工作，在活動中提高黨員幹部的素質，發揮黨員幹部的先鋒作用，做出讓環衛所全體職工摸得著、看得見、學得會的實際行動，為**的「五創提質」做出黨員幹部應有的貢獻。四是把好借鑑關。在活動開展過程中，我所創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出「它山之石，可以攻玉」的真正意義。
二、扎扎實實開展好第一階段的各項工作(一)環衛所按區工委、機關黨委要求，組織所領導班子全體成員學習機關黨委的相關檔案，確定我所工作思路，謀劃我所工作方案。
(二)召開全體黨員會議，傳達上級有關檔案精神，布置我所召開黨員座談會、普通職工座談會的相關事宜，為剖析我所存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。
(三)我所組織全體黨員幹部，深入學習***總書記講話，學習黨的有關理論和相關知識。大會討論通過了我所的工作方案。環衛所黨支部和全體黨員簽訂爭創目標承諾書，全面調動起全體領導幹部、全體黨員職工創先爭優的積極性、主動性。
三、制定了相關的制度為保證創先爭優工作有效推進，我所制定了相關的制度。包括《黨員幹部學習制度》、《支部黨員內部管理制度》、《支部黨員聯絡群眾制度》、《支部黨員民主參與制度》、《黨員幫扶活動制度》。通過這些制度的制定，使我所創先爭優活動更加規範、更加健全。
四、以紮實開展各項活動為載體全面創先爭優為把創先爭優工作紮實推進，我所將圍繞「五個好」、「五個模範」的要求，具體開展以下幾項活動：
(一)在全體黨員中開展黨員掛牌創示範路活動。活動具體要求全體黨員幹部都要參加，每個黨員幹部除了要幹好本職工作外，還要把自己掛牌路段的市容管理做到實處，為**的「國家衛生城市」稱號，**的「五創提質」活動貢獻自己的力量。在開展此項活動中，我所將對積極參加活動的黨員、幹部予以必要的精神獎勵。
(二)在全體黨員職工中開展爭做優秀「三八紅旗手」活動。此項活動，將在女黨員中開展，活動目的在於樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成女黨員愛我環衛、奉獻環衛的工作積極性，充分發揮女黨員「半邊天」作用。
(三)在全體黨員中開展「黨員幫扶活動」黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體黨員中開展對「後進者」的幫扶活動。開展這項活動，黨員幹部責無旁貸，其他黨員都要積極參與，從而促成我所「人人幫後進、後進有所進」的良好局面。
(四)在全體黨員中開展爭做優秀先進工作者黨員是環衛所最基層的管理者，是環衛所各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的黨員隊伍，對環衛所各項工作起著積極的促進作用。為此，我所決定在全體黨員中開展爭做優秀先進工作者活動。
(五)在全體黨員中開展志願者活動。
(六)在全體黨員幹部中開展崗位奉獻活動。我所將在日常工作中，緊緊抓住**「五創提質」有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，所裡要求全體黨員職工應該做一流環衛人、出一流成績、有一流品質。到目前為止，我所已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員幹部正奮戰在市容環衛的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。
我們相信，環衛所的黨支部一定會成為先進黨支部，環衛所的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，環衛所的工作也一定會再上一層樓。
創先爭優活動個人總結
自創先爭優活動開展以來，我結合自身實際，通過和黨員、群眾談心、徵求意見，更全面地了解到自己的不足之處，我對同志們提出的意見進行了梳理和總結，全面回顧自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，以求達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過自查主要有以下幾點：
一是理想信念還不夠堅定。覺得共產主義社會離現實生活實在太遠了，還沒有牢固樹立中國特色社會主義信念，為教育事業貢獻終身，有時還只是喊喊口號，並沒有完全落實到實際行動中去，反思自己的所作所為與建設和諧教育的要求還有很大差距。二是工作方法不夠統籌兼顧。
在工作中還存在一些薄弱環節，抓落實的力度還不夠，尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重於講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。
三是工作作風還不夠紮實。作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。自己情緒不好時，有時還把不良情緒帶到工作中。
我還沒有真正做到立足崗位無私奉獻，覺得自己的追求與共產黨人應有的世界觀、人生觀、價值觀還有很大的差距，需要進一步加強學習和提高認識。
四是組織紀律性還不夠強。不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。
五是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根「弦」繃得不夠緊，有時降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，在利益面前，有時還不能做到為黨分憂，開拓進取意識較差，事業心和責任感還需進一步加強。
六是素質能力還不強。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。學習有不平衡、不深入的現象。
由於工作性質，對學習方面抓的有時緊、有時松。偏重於自己業務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學的較少。首先是學習理論不夠，其次是業務知識學習不夠。
有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對「****」的學習理解和把握上就只限於知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯絡不緊的就不去學或者很少涉獵，不善於研究思考問題，不善於理論聯絡實際。
產生這些問題的原因主要就是自己逐漸放鬆了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次黨員創先爭優活動的開展，使自己及時認識和找到了差距和不足，對自己今後的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，制定如下整改措施：
一是加強學習，提高素質。按照「學習、學習、再學習，提高、提高、再提高」的要求，持之以恆、堅持不懈地學習「****」重要思想，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。在爭先創優「服務群眾」活動中，發揮好黨員先鋒模範作用，幫助群眾解決實際問題。
四是增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全體同志聯絡起來，認真做好本職工作。
五是培養良好的作風。在今後的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
總之，我一定要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及「****」重要性。
創先爭優年度工作計畫
為明確年度工作目標，高效率完成xx年 創先爭優 工作任務，按照公司黨委對開展 創先爭優，對標定位 活動的要求以及工作責任分解表，現制定如下工作計畫 一 抓好領導班子隊伍建設，同時進一步提高職工的業務素質。要加強理論學習與政策研究，用 理論 重要思想和科學發展觀武裝頭腦，並深入學習企業經營管理策略，研...
創先爭優工作總結
施介街道平安西社群創先爭優工作 情況匯報 平安西社群黨總支在創先爭優活動中，以 六事 為民服務法為載體，深入開展黨組織為民服務和黨員為民服務活動。一 優化組織設定，開展創先爭優活動。平安西社群黨總支根據社群黨員的身體情況 就業狀況 居住特點，把67名黨員按照三個型別進行劃分。1 霞光社群黨支部。霞光...
年度黨內創先爭優總結
機械系現有班級44個，學生1755人，教職工71人，黨員217名，其中學生黨員179名，佔在校學生數10.2 一 黨務工作 1.抓好總支黨員先進性教育。堅持三會一課制度和黨員的教育管理，認真學習 貫徹 重要思想和黨的十六屆四中 五中 六中全會 十七大精神，堅持科學發展觀，構建和諧校園。2 09年3月...