度、行使自由裁量權、內部管
三、統攬廉政風險，構築差，堵塞漏洞，化解廉政風
理權等方面存在的風險進行認三道防線——防控。針對查詢險。對有攀越制度「籬笆」苗真排查。
３、查詢業務流程風險。
出來的廉政風險點，進行認真頭者，當頭棒喝，及時制止，分析梳理歸類，構築「三道防避免苗頭性問題演化為腐敗行
針對水務行政管理涉及的各項線」，按照風險等級分級管為，增強事中監控效果。業務、各個環節相互制約、相理，全面加強防範。互制衡的內控機制等方面存在３、第三道防線——強化
１、第一道防線——建章問責，事後追究，建立不敢違的風險進行認真排查。
４、查詢制度機制風險。針對水利事業發展和黨風廉政廉政風險，對現有制度進行梳究；中層崗位和其他重要崗位建設的需要及要求，在制度覆理，通過查漏補缺、建章立推行廉政承諾制，違諾必查。蓋、制度缺陷、制度執行、程式規定、監督檢查、規範化管理等方面存在的風險進行認真力。
建立完善領導幹部帶頭執務公升遷和津補貼（績效工資）排查。
５、查詢外部環境風險。
針對幹部職工「／ｋｓ．１，，時」以外的生活嗜好、交友圈子、做事用。以防控工作的制度化推進險警示的個人，直接給予政治
「潛規則」、外部**、管理防控工作的常態化、長期化。服務物件是否施加非正常影響等方面存在的風險進行認真排廉政風險的內容轉變為紀律要
查。查詢廉政風險是將權力公加權威。扎好制度開化的行為，一般是採用自己找、互相查、群眾提、領導低腐敗行為發生的可能性，加點、組織審的方式進行。查詢風險點不能脫離工作，風險點
越具體，防控措施就越有針對監控，事中防範，建立不能違結果使用和責任追究；既依託
性和有效性。
按照風險發生的機率和危害程度以及行政權力與人、
財、物、事等關聯程度高低，
將風險分為**。一級風險度最高，由局黨組及縣紀委監察旦發現問題，實時預警。對發面發力才能取得實實在在的效
局重點監控；二級風險度一般，由局紀檢組監控；**風人，實行誡勉提醒、誡勉督風險，最有效的辦法是建好制
險度最低，由所在單位負責人導、誡勉糾錯監控。立制，事前預防，建立不可違背的制度防線。針對查詢出的行廉政風險責任制、違責必
制，進一步完善防控制度，細化操作辦法，提公升制度的執行並與年度考核、評先評優、職
行廉政風險防控制度的工作機掛鉤。凡受到水務廉政風險警製，充分發揮好領導幹部在廉示的單位，年度考核實行政風險防控上的示範和表率作
用行政、組織等手段，將防控求，使防控活動更加具體、更「籬笆」，
做到主動預防，最大限度地降大事前預防力度。
２、第二道防線——分級防控工作考核機制，突出考核
的警示防線。嚴格落實各項廉紀檢監察機關和水務部門自身
政風險防控制度，強化制度的執行力。對各風險點的監控實督、群眾監督、**監督等外
現全覆蓋，按照風險等級監控部監督機制，才不致防控工作
要求，分級實施風險監控，一出廉政風險預警的單位和個果。規範權力執行，防控廉政
「三誡勉」制度，糾正工作中的失誤和偏管事。的懲處防線。領導幹部崗位推
廉政風險防控實行問責追究，
「一票否決」；凡受到水務廉政風
和經濟待遇上的影響，強化事
後處置震懾力。
落實水務廉政風險防控機
制，既要著重抓領導，落實黨
政「一把手」負責制，又要領
導著重抓，解決「層層抓落實」的問題；既要找準廉政風險，規範防控流程，又要強化
的努力，又必須引入社會監
流於形式。只有多管齊下、全
度、執行好制度，用制度管人
２０１２￣ｉ第８期《盞４１謄鼉苔墓爨
構建廉政風險防控機制的實踐與探索
黨的建設 餘小娟 南昌鐵路局紀委，江西南昌 中圖分類號 文獻標識碼 文章編號 年以來，南昌鐵路局圍繞中心，把加強廉政風險防控與企業改革發展 黨的建設特別是反腐倡廉建設結合起來，融入業務工作和管理流程之中，實現了廉政風險防控與各項工作相互促進 協調發展。一 理清職權事權，編制 兩圖一冊 解決 控什麼 ...
廉政風險防控機制建設工作總結
按照海林局黨委 海林林業局關於開展廉政風險防控機制建設的部署要求，山市林場開始進行了廉政風險防控機制建設工作。全體幹部職工，特別是班子成員，按照分步實施 科學管理，紮實推進 務求實效的總體要求，切實履行 一崗雙責 倒排工作進度，精心組織實施，認真查詢廉政風險點，抓好自身和管轄範圍內的風險防範工作管理...
廉政風險防控機制建設情況匯報
縣里崗位廉政風險防控機制建設會議召開以後，我局高度重視，迅速行動起來，按照縣紀委 縣監察局東紀發 2010 4號文 關於實行崗位廉政風險防控機制的實施意見 的要求，認真理清思路，研究制定方案，抽調精幹人員組成工作小組，開展了崗位廉政風險防控機制建設工作，現將工作情況匯報如下 一 開好三個會 一是開好...