鄉衛生院
根據荔衛食藥組發［2012］3號檔案《關於在全縣衛生系統開展廉政風險防控機制建設的實施方案》精神，我院以開展學習《廉政準則》為契機，把推進廉政風險防控工作作為加強和預防腐敗工作的重要舉措，強化防範措施、健全完善制度，基本構築起"崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據"的廉政風險點防控管理體系，取得了初步成效。
一、抓好學習培訓、加強組織領導，構建廉政風險防範管理工作平台
（一）抓好學習培訓，做好準備工作
我院先後次召開班子會議，學習討論推進廉政風險防控機制建設工作，準確把握廉政風險防控的方法和要求,進一步深化了對廉政風險防控體系建設工作的認識,增強了工作的責任感和自覺性。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全所深入開展廉政風險防控工作奠定了良好基礎。
為使全院幹部職工充分認識、理解、支援廉政風險防控體系建設工作，我們及時印發了《開展廉政風險防控機制建設實施方案》，並於4月30日，在會議室召開全院廉政風險防控機制建設工作動員大會，使大家全面掌握了廉政風險防控機制建設工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全院廉政風險防控工作整體規劃、步調一致、紮實推進。
（二）健全組織機構，確保工作落實
推進廉政風險防控機制建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將廉政風險防控機制建設工作抓好抓出特色，確保取得實實在在的成效，把各項工作落到實處，我院成立了以院長白學安為組長，吳玉萍、楊大仁、龐厚安、吳建軍為副組長，各科部負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，設立了專職辦公室和工作人員，具體負責日常工作，建立起了落實"一崗雙責"、共同參與、多方聯動的領導體制和工作機制，形成了"一把手"負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局。
二、強化宣傳教育，狠抓制度建設，建立廉政風險點防控機制
（一）強化宣傳教育引導，提高風險防範意識
工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員幹部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。首先著重抓好了理論學習，組織集中學習2次，自學12次。二是強化宣傳教育，開闢了廉政風險防控專欄,製作了宣傳標語。
通過廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的主要精神和基本內容，教育、引導黨員幹部牢固樹立起廉政風險意識，不斷提高了風險防範的能力。
（二）認真查詢風險點，努力提高防控力
廉政風險點查詢是開展廉政風險防控機制建設工作的重點和難點。我院緊密結合崗位職責、科室職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、科室評查、評估審查等"四查"活動。採取自己找、群眾幫、領導提、組織審四個程式，認真查擺和分析廉政風險點。
一是領導帶頭，增強風險查詢的自覺性。全所把腐敗風險防控工作放在突出位置，加強組織領導，周密動員部署，確保了工作全面順利推進。班子成員帶頭查詢了風險，相互進行了點評，為幹部職工作出了表率。
在領導的帶動下，所內很快形成了"議風險，找風險"的氛圍。 二是全員參與，增強風險查詢的系統性。我院認真開展現行權力清理、廉政風險排查，結合崗位職責、科室職能，認真排查和分析廉政風險點，人人填報《個人廉政風險排查表》。
目前，全院共清理出現班子風險點6條、科室風險點13條、個人風險點150條，進一步提高了幹部職工廉潔從政意識和拒腐防變的能力。
三、創新工作思路，強化防控措施，探索廉政風險防控新模式
查詢廉政風險，建立防控機制，核心環節還是在"防"和"控"，經過工作實踐，我們探索出了這樣幾種防控舉措。
（一）建立廉政風險防範個人學習檔案。我們把重要科室、重點崗位作為切入點，突出領導崗位、中層崗位、重要崗位"三個層次"，將每個人廉政教育學習計畫、學習筆記、每個階段的學習心得，《個人廉政風險排查表》歸檔儲存。
（二）分類歸納風險，分級評估風險。按照風險發生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為三個等級。發生頻率高、次數多，後果嚴重的風險點定為一級風險；發生頻率較高、次數較多，後果較嚴重的，以及後果嚴重但是發生可能性較低的風險點定為二級風險；發生頻率低、次數少，後果較輕微的風險點定為**風險。
最後經過集體評查，共確定一級風險點6個，二級風險點13個，**風險點150個。
（三）公開重點崗位風險點。我們通過全面查詢領導崗位、中層崗位和重要崗位"三個層次"崗位上的思想道德、崗位職責、業務流程、體制機制和外部環境等方面可能發生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，採取前期預防、中期監控和後期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點、以程式為線、以制度為面的環環相扣的崗位廉政風險防控機制。
四、初步成效
我院的廉政風險防控工作，通過加強紀律教育，完善規章制度，構築防控機制，推進了全所的黨風廉政建設，促進了各項工作上新台階。
1、黨性觀念明顯增強。通過著力解決幹部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統的紀律教育，使黨員幹部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。
2、工作作風明顯改善。通過著力解決人浮於事、工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不紮實等問題，黨員幹部能做到以身作則，從自己做起，模範帶頭落實有關後勤管理制度。幹部職工能夠嚴格遵守規章制度，各科室堅持"為民、便民、利民" 的原則，積極改進工作作風、創新工作方法，努力增強服務意識、提高服務質量和技術水平，努力為老百姓服好務。
3、廉政風險防範意識得到增強。通過查詢風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全院上下形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識，築牢了拒腐防變的思想道德防線。
4、促進了各項工作上新台階。
鄉衛生院
二0一二年十月一日
廉政風險防控機制建設工作總結
按照海林局黨委 海林林業局關於開展廉政風險防控機制建設的部署要求，山市林場開始進行了廉政風險防控機制建設工作。全體幹部職工，特別是班子成員，按照分步實施 科學管理，紮實推進 務求實效的總體要求，切實履行 一崗雙責 倒排工作進度，精心組織實施，認真查詢廉政風險點，抓好自身和管轄範圍內的風險防範工作管理...
廉政風險防控機制建設情況匯報
縣里崗位廉政風險防控機制建設會議召開以後，我局高度重視，迅速行動起來，按照縣紀委 縣監察局東紀發 2010 4號文 關於實行崗位廉政風險防控機制的實施意見 的要求，認真理清思路，研究制定方案，抽調精幹人員組成工作小組，開展了崗位廉政風險防控機制建設工作，現將工作情況匯報如下 一 開好三個會 一是開好...
廉政風險防控機制建設工作考核自評
根按照 關於加強對廉政風險防控機制建設工作進行考核評估的通知 廉控組發 2011 23號 檔案要求，我們結合計畫工作實際，在明確考核評估標準 原則和內容的基礎上，認真地對廉政風險防控四個階段的工作進行了回顧總結，在此基礎上進行了自評。現將考評結果匯報如下 一 統一思想認識，加強組織領導。在開展廉政防...