公司排查廉政風險點工作方案
排查廉政風險階段是公司開展廉政風險防控機制建設整個活動最關鍵的環節，能不能找到、找準、找全廉政風險點，事關下一階段工作的開展，也事關廉政風險防控機制建設的全域性。按照總局直屬機關各單位廉政風險防控機制建設工作第一階段總結會的要求，依據《森工系統廉政風險防控機制建設廉政風險排查辦法》和《總局機關廉政風險防控機
制建設工作方案》，結合公司實際，特制定公司排查廉政風險點工作方案。
一、總體思路
開展排查廉政風險階段工作，重點把握「三個環節」（排查廉政風險點、分級審核把關、準確評定等級），突出「三個層面」（崗位、部門、單位），重點排查「五類風險點」（思想防線、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境），採取「四種方法」（自己查、大家幫、領導點、集體審），實施「排查五步流程」（自查自找、制定措施、組織審查、修改完善、簽字備案），劃分「三個等級」（一級風險、二級風險、**風險），確保「四查」，即查全，不漏項；查準，與崗位相符合；查深，把原因分析透徹；查實，為有效控制廉政風險提供依據。體現「四更」，即以更高的標準、更實的辦法、更嚴的要求、更強的領導，務求取得排查廉政風險點階段的實際成效。通過對廉政風險點的排查、審核、評定，進一步增強黨員幹部的崗位責任意識、廉政風險意識和防範意識，為下一階段制定防控措施打下堅實的基礎。
二、總體原則
1、堅持以人為本的原則。風險點排查是對崗不對人，要搞崗崗過關，不搞人人過關。我們要查的是這把椅子，而不是坐在這把椅子上面的人，我們查的是崗位風險，而不是查人的問題。
開展排查廉政風險是為了減少和避免崗位上的人發生違法違紀事件，出發點和落腳點都是保護黨員幹部，體現以人為本的理念。針對容易發生不廉潔行為、存在廉政風險的薄弱環節，採取措施加以防範，使預防腐敗的責任落實到每乙個崗位、每乙個人，最大限度降低廉政風險，確保對苗頭性問題及早發現、及早提醒、及早糾正，使其成為黨員幹部有效預防腐敗的「防護網」。
2、堅持突出重點的原則。圍繞公司權力執行過程中的重點部位、重點環節、重點崗位，緊緊抓住容易發生腐敗現象和違紀違法問題的關鍵環節和部位，重點排查「五類風險點」，即思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境的廉政風險點。
3、堅持動態管理原則。廉政風險防控機制建設，既要從工作職能分工和工作流程環節的靜態角度去查詢防控，更要從所處不同工作環境和不同人員思想道德素質的動態角度去查詢防控，分門別類、靈活多樣地採取動態防控措施，增強防控效果。
三、排查物件和範圍
排查物件為黨員幹部、部門和單位。排查範圍，突出三個層面，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員幹部結合崗位職責查詢存在或潛在的廉政風險點。
重點物件為各級領導幹部、重點崗位人員。二是排查機關部室及專案經理部廉政風險點。組織機關部室和專案經理部的全體人員從工作程式、業務流程、制度機制等方面排查存在的廉政風險點。
重點物件為管理人、財、物的部室和專案經理。三是排查單位廉政風險點。結合單位、部門和行業特點，重點查詢領導班子「三重一大」議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式。
重點物件為公司黨委和行政。
四、方法步驟
1、宣傳發動（5月13日—5月20日）。公司排查廉政風險點工作方案，召開第一階段總結暨第二階段工作動員會，安排部署排查廉政風險階段工作。對骨幹人員培訓，進一步明確工作方法和責任，啟動好廉政風險排查階段工作。
2、排查風險點（5月21日－6月9日）。重點圍繞崗位權力執行，緊密結合公司的黨委、行政、業務工作實際，採取自己查、大家幫、領導點、組織定等多種方式方法，排查在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境中
可能發生的廉政風險，確定風險點。要求黨員幹部職工要完善各自的崗位責任制；機關各部室和專案經理部要完善各項工作流程，並繪製工作流程圖，進一步健全完善相應的工作制度；完善公司「三重一大」工作流程，並繪製工作流程圖，完善公司「三重一大」工作制度。結合崗位、工作流程中具體的環節，排查廉政風險點，真正做到查全、查準、查深、查實五類廉政風險點。
3、認真審核（6月10日－6月17日）。按照「下管一級、分級審核」的原則，對查詢出的廉政風險要逐級上報，組織專門人員進行審核把關。對查詢不認真，脫離實際、內容空泛、敷衍搪塞的，要督促深入查詢，保證查詢廉政風險的質量。
公司機關及專案經理部查詢出的廉政風險彙總後，報公司黨委審核把關。
4、確定等級（6月18日－6月25日）。在崗位自查、單位排查的基礎上，對排查出的廉政風險點進行綜合分析評估，按風險發生的機率和危害程度，確定
一、二、**風險等級，公司機關及專案經理部要建立崗位廉政風險點等級目錄，並報公司黨委備案。
五、工作要求
1、加強領導。為確保排查廉政風險階段工作的順利實施，公司黨政主要領導要高度重視、親自過問，抓緊廉政風險排查階段各項工作不放鬆，抓實廉政風險排查階段各項工作不鬆勁。公司廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室要協調好各方面工作，落實責任分工，確保各項工作落到實處。
2、提高認識。廉政風險防控機制建設是新時期預防和懲治腐敗的一項新思路、新舉措。廉政風險排查工作是整個廉政風險防控機制建設工作的關鍵，是控制、制約工程，是關係成敗的基礎工作，一定把它當作重中之重認真抓好。
公司黨政領導要帶頭查詢風險點，機關各部室和專案部負責人要積極帶頭，認真負責。每位黨員幹部都要積極參與，認真對待。
3、抓好落實。廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室要加強對廉政風險排查工作的日常監督檢查，嚴格落實責任制，確保此項工作按計畫完成。
附件： 1、崗位風險排查登記表a(1);
2、崗位風險排查登記表a(2);
3、崗位風險排查登記表a(3);
4、崗位風險排查登記表a(4);
5、崗位風險排查登記表a(5);
6、崗位風險排查登記表a(6);
7、部門風險排查登記表b(1);
8、部門風險排查登記表b(2);
9、部門風險排查登記表b(3);
10、部門風險排查登記表b(4);
11、部門風險排查登記表b(5);
12、單位風險排查登記表c(1);
13、單位風險排查登記表c(2);
14、單位風險排查登記表c(3);
15、單位風險排查登記表c(4)。
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