廉政風險防控機制建設情況匯報

2021-09-06 14:33:53 字數 1889 閱讀 1456

縣里崗位廉政風險防控機制建設會議召開以後,我局高度重視,迅速行動起來,按照縣紀委、縣監察局東紀發(2010)4號文《關於實行崗位廉政風險防控機制的實施意見》的要求,認真理清思路,研究制定方案,抽調精幹人員組成工作小組,開展了崗位廉政風險防控機制建設工作,現將工作情況匯報如下:

一、開好三個會

一是開好崗位廉政風險防控機制建設工作動員會。縣里會議召開以後,我們於10月9日召開了全體幹部職工崗位廉政風險防控機制建設工作動員會,會上黨組書記、局長李健同志作了動員講話,動員全體幹部職工高度重視,把崗位廉政風險防控機制建設作為新時期黨風廉政建設的大事來抓,認真梳理工作流程易於產生腐敗行為的各環節,營造了良好的工作氛圍;二是開好領導班子專題會。為認真制定好《關於實行崗位廉政風險防控機制的實施方案》,我們於10月10日召開了崗位廉政風險防控機制建設工作領導班子專題會,認真研究了工作開展的思路和各個環節,並在此基礎上制定了《關於實行崗位廉政風險防控機制的實施方案》。

三是認真開好風險點查詢點評民主座談會,對各崗位排查出的廉政風險點,進行相互點評,查漏補缺。並通過召開座談會廣泛徵求意見。

二、健全機構,完善方案

事業成敗,關鍵在人。為切實把崗位廉政風險防控機制建設工作抓好做實,根據我局《實施方案》要求,我們立足本單位人員較少的實際,把全體幹部職工都納入了崗位廉政風險防控機制建設工作領導小組。黨組書記、局長李健同志任組長。

在領導小組的安排部署下,機關各科室根據各自工作職責,理清各個工作崗位的職責和權力,檢視各項工作制度和規定是否健全完善,並依據有關法律法規和制度規定,繪製每項業務工作和權力執行流程圖,上報局領導小組辦公室。為認真做好崗位廉政風險防控機制建設工作,進一步完善《實施方案》,我們到先期試點單位縣交通局進行了學習。

三、突出重點,認真查詢風險點、劃分崗位風險等級和制定防控措施

1、認真查詢廉政風險點是崗位廉政風險防控機制建設工作的基礎。為此,我們通過對各崗位所擔負工作職責的逐一排查,對權力執行每個環節的逐一分析,對每條制度執**況的逐一檢查,重點針對人、財、物管理和行政許可等重要崗位,查詢並分析出在履行崗位職責、執行制度、行政審批手續的辦理、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險點,並認真分析了風險的具體內容和表現形式。在查詢方式上我們採取了自己找、群眾幫、領導提、組織審的方法查詢。

根據徵求意見、舉報投訴、民主評議以及內外部發生案件等問題進行查詢。廣泛徵求社會各界特別是管理服務物件的意見,並認真整理、研究和吸收。同時,局領導小組對查詢出

的廉政風險進行專題研究,按照風險發生機率或危害損失程度對風險進行排序,並將個人、科室、單位排查出來的廉政風險點逐一進行登記。

2、劃分崗位風險等級是做好崗位廉政風險防控機制建設工作的關鍵。根據我局工作的實際情況我們把局領導班子正職,從事人事、財務、物資、採購工作的局人秘科劃為a 級,其他各分管領導和其他崗位劃為管理的科室b級,並分別填寫了《崗位廉政風險等級劃分申報表》,由局崗位廉政風險建設領導小組並存檔

3、制定防控措施是崗位廉政風險防控機制建設工作的著力點。我們防控措施的主要內容包括加強廉政和法紀教育,增強廉潔自律意識;健全和嚴格落實制度,用制度和機制遏制風險出現;實行政務和辦事公開,主動接受群眾和社會監督;對重點崗位人員定期交流或輪崗,防止不廉潔問題發生等方面的內容。機關科室和個人分別填寫《崗位廉政風險識別和自我防控表》,由局領導小組辦公室備案。

四、建立崗位廉政風險防控機制建設的長效機制。

建立崗位廉政風險防控機制是外經貿懲治和預防腐敗體系建設的重要組成部分,是一項基礎性、系統性需要常抓不懈的工作。我們堅持邊查風險,邊分析產生原因,邊研究完善防控措施的原則,紮實有序地推進工作落實。我們還注重了將崗位廉政風險防控機制建設融入到實際工作中,做到

與業務工作相結合,與制度機制創新相結合,與推進政務公開相結合,與優化發展環境相結合,按照持續改進的要求,全面提公升外經貿工作反腐倡廉建設水平。

總之,我們感到,崗位廉政風險防控機制建工作對我們是乙個新事物,可資借鑑的做法少,我們的工作還不完善,下步我們將在學習認真改進並抓好落實,將黨風廉政建設提高到乙個新水平。

廉政風險防控工作情況匯報

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