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沐賢聞100多年來，《加西亞的回信》一書在全世界範圍內以不同的方式廣泛流傳著，書中所推崇的有關敬業、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識，影響了一代又一代的人。
完成「需要完成的使命」，再完成「應該完成的使命」，這才是圓滿地完成了使命，這就是羅文意識，也是乙個合格的信使應有的意識。這種意識，真正體現了一種忠誠、主動的職業道德品質，無論在什麼時候，這種意識和精神都是值得倡導的，社會需要這樣的人、、，這樣的人永遠值得我們大家讚賞和學習。
可以看到，現在生活和工作中仍然都有那麼一部分人對自己所獲得的待遇極不滿意，他們經常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因，主要還是來自於他自身缺少一種獻身、忠誠、敬業和勤奮工作的良好品質，更缺乏其應具備的主動精神。也許此刻我們中的一些人正經歷著種種不如意，也沒有做出什麼驚天動地的業績，但這些都並不十分重要，最重要的是你每天都努力工作了嗎？
再從另外乙個角度換一種方式想想，有時痛苦和挫折同樣也都是一種營養，一樣會豐富你生命的年輪。在生活和工作中，你應該學會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為和缺乏責任心等缺陷。如果你將你對職業的忠誠、敬業、責任心、主動性充分地發揮出來了，那麼，你就將會在你今後的職業生涯中立於不敗之地。
1我覺得書中表達的除了誠信、主動、忠誠之外，還有一種對自己工作的執著性和為完成目標是否願意付出艱辛勞動的奮鬥精神，世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。
完成工作任務還需要學會利用一切可以利用的資源，學會科學的管理和不斷的改進。羅文的成功也不是一蹴而就的，而是歷經了萬千磨難，憑藉了其良好的綜合能力取勝的。
如果說，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變的寬容，那麼忠誠和敬業能使人感到踏實和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意的去完成任務。
我們現在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，向著自己的目標前進，無論什麼工作環境，無論層次的高低，都能學到很多有價值的東西，學習是我們當前的首要任務，每個人都要不停的學習。活到老，學到老是永恆的真理。
我想這本書之所以能暢銷不衰,風靡世界,正是它倡導了這種理念:對工作的忠誠與信念.現在有這樣乙個普遍的現象,很多人對於自己目前的工作都不滿意,所謂的"這山望著那山高",總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時,才發覺自己原先的工作有多好.
我想每乙個職業都有它自身的優缺點,沒有絕對的好壞之別,而且乙份付出乙份收穫,收穫總是和付出成正比的,我為什麼說"收穫"而沒用"收入"因為"收入"僅僅是"收穫"當中的一部分,正如書中所說:"不要為薪水而工作,因為薪水只是工
2作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的........面對微薄的薪水,你應當懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗,良好的訓練,才能的表現和品格的建立.這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍.
"這段話對我的心靈有很大的觸動,在當今這個快餐時代,人們越來越急功近利,而忽視了乙份工作對於人內在品質和素養的深遠影響.這不能不說是乙個時代的悲哀。
書中的精神大致可歸納為：信用、勤奮、敬業，這也是我們現代人所要具備的素質。首先，上級領導把重要的任務交給羅文，是對羅文的信任，也是羅文通過以前的工作表現贏得了這份信任。
「人而無信，不知其可」，如果乙個人不講信用，那就不知道他還能做些什麼了。的確，不守誠信很難為其贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來事業上的發展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。
其次，羅文深知此行任務艱鉅、困難重重，但是，卻在上級領導下達任務的時候沒有絲毫的疑慮與退縮，仍欣然的接受任務，這是他忠於職守，敬業愛崗精神的體現，態度已經決定了一切，這更是他成功的最大砝碼。在工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題，會受到很多「不公平」的對待，但是，我們要時刻保持平常心，在困難面前不後退，勇敢向前，加強我們的責任心，愛崗敬業。乙隻蝴蝶偶爾扇動了幾下翅膀，就可以引起世界的氣候變化。
也許我們沒有機會做出轟轟烈烈的大事業，但是，無論我們做什麼都與單位的榮譽相關，個人的乙個微小的工作失誤可能對單位造成巨大的影響，乃至影響到社會的穩定，這
3就是所謂的蝴蝶效應。在工作中，我們剛開始也許躊躇滿志，但是，隨著年齡的增長，隨著社會的影響，我們年輕人已經忘了當初的誓言，忘了當初的承諾，變得有些不思進取，看了致加西亞的信，我們應考慮象羅文那樣敬業，努力完成本職工作，積累經驗，為自己贏得乙個又乙個為「加西亞」送信的機會，逐步完善自己，乙個人的經歷往往能夠成就乙個人的夢想，今天的認真與執著就是明天騰飛的起點。
通過這次學習使我進一步懂得，乙個專案的運作永遠是乙個整體行為，它的成功與否離不開每一位成員的努力工作。我們每一位環保工作者都應該有這樣乙個意識，集體成員之間必須是團結的、相互信任和配合的，只有這樣才能完成好我們的偉大使命，才能使我們的隊伍更好的為環保事業做出應有的貢獻。4
讀後感 加西亞
讀後感您知道羅文嗎？那個把信送給了加西亞的人。您懂得羅文嗎？那個把忠誠祖國事業的敬業精神與充分發揮自己聰明才智完美結合的戰士！我們需要羅文。要實現，十年百億 百年晉開 河南第 一 中部最強的巨集偉目標，需要更多的羅文。我們每個員工都應該也可能成為羅文。本週我讀了 把信送給加西亞 一書中的前幾個章節，...
《致加西亞的信》讀後感
如何做好一件事情 英雄就是做了自己應該做的工作之人 把信送給加西亞的人。致加西亞的信 這本書中講道，乙個人無論從事任何職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步。把信送給加西亞的故事流傳了百年，送信也成為了一種敬業 服從和榮譽的象徵，我們都在努力的追求成為我們心中的羅文，卻不知我們都沒有...
致加西亞的信讀後感
這本書短到令人吃驚的程度，而它所發揮的作用卻並不小，什麼東西使這本書充滿了魅力呢？一看之下，情節簡單到了極點 19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒有人知道他在什麼地方，此時，挺身而出的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱驗，徒步...