《致加西亞的信》這本書是由幾篇內容相關的文章合編而成的，它故事簡單，但道理深刻。它反映的雖然是2023年的事，但它超越了時間、空間的限制，對我們二十一世紀的每個員工，都具有較強的現實指導意義。
安德魯-羅文中尉服從美國**麥金萊送信給加西亞的指示，不計個人得失，充分發揮主觀能動性，歷盡艱險，把信安全送到了加西亞的手中。他的送信精神，已成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象徵。從他送信的行為，我看到了人類社會發展和推動文明進步的價值觀。
通過《致加西亞的信》，我不僅看到了乙個描寫的羅文中尉，而且，更重要的是，我還得到了一面時刻檢討觀照自己和他人的鏡子。用著面鏡子，我們會看到現實社會生活中，一些公司的員工為了自己心目中的好工作，總是頻繁跳槽，他們總是覺得公司太委屈，太虧待自己，千方百計要尋找乙份自己心目中的好工作。這樣的人，他們是找不到好工作的。
為什麼？因為好工作不是找來的，而是自己幹出來的。一旦他們心目中的好工作找不到，就只好頻繁跳槽。
愛跳糟的人，他們的理由一般都很消極，而且怨天尤人，總認為自己是在出賣勞動力，習慣性地把忠誠敬業視為老闆們愚弄自己和剝削下屬的手段。他們總是把自己想得高高的，埋怨老闆們對自己不公。然而，他們很少想到的是，老闆們要操心乙個公司或企業的運作、生存和發展。
老闆作為乙個公司的法人，要負責上繳各種稅收和租金等費用，要為公司或企業的擴大再生產而積累所需資金，要籌畫公司或企業各種業務拓展，還要付給員工的工資和獎金，等等。操心是很辛苦的，它會使人廢寢忘食，使人身心疲憊不堪。忽視了這些因素，只想到個人的利益，必然會產生「這山望著那山高」的思想，表現在行動上，就是眼高手低，頻繁跳槽。
這樣的結局，只能是把自己發展空間和生存空間壓縮得越來越小，最終成為乙個無所作為的人。這種人缺乏的不僅是忠誠和敬業，還有個人的生活自信心。相反，忠誠敬業的職工，他在工作中的主觀能動性一般都是很強的，並且有乙個良好的心態。
他們會把壓力變成動力，總是想方設法把工作幹好，而且是越乾越順手，越幹越有自信心，當然，他的發展空間和生存空間也會隨之越來越廣闊。
忠誠敬業屬於道德範疇。我們講職工的忠誠敬業，其思想基礎必須是員工要有乙個良好的職業道德觀。這是乙個形式與內容的問題，有良好職業道德的人，他對工作的忠誠敬業體現出的是一種必然性。
缺乏了職業道德這個基礎，其表現出來的忠誠敬業，只能是一種偶然性，而且，還具有偽裝性和欺騙性，這是一種頗具危險性的表現，我們每乙個黨員，必須加以警惕和制約。我們倡導「把信送給加西亞」的忠誠敬業精神，最關鍵的是單位一把手，有責任有義務幫助和教育自己的職工樹立起良好的職業道德觀。手段可以是多方面的，方法可以是靈活的，獎罰必須是分明的，做到精神與物質雙管齊下。
建立職業道德是乙個循序漸進的過程，急不得，也拖不得。關鍵在於教育方法的連貫性和有效性。一旦職工具備了良好職業道德觀，既使他在工作中受到了委屈，也能做到堅守職業道德的底線，不偏離職業道德的軌道，不在思想上走向錯誤的極端，從而自我約束地把忠誠敬業落實在自己的本職工作中。
我認為，忠誠是乙個職工對自己的所在單位的負責。敬業則是乙個職工對自己的工作，懷有一棵責任心，對任務抱有一種焦急感，並由此而盡職盡責。這樣的職工，對工作一般不會得過且過，而是會經常反省和檢討自己的工作，是否做得好不好？
還有什麼不足，那些方面還要再接再厲，等等。
用這面鏡子觀照我自己，使我深刻認識到，在接受工作任務時，應該要舉輕若重，因為這表現的是乙個職工忠誠敬業的問題。在遇到困難時，應該要舉重若輕，這表現的是乙個職工的工作能力問題。乙個忠誠敬業的優秀員工，必須要具有這種特質。
否則，忠誠敬業就會成為一種沒有實際內容的語言表達。對此，我就在心裡反覆告誡自己要在工作中磨練出這樣的特質，做乙個忠誠敬業的職工。
用這面鏡子觀察事物，我認為，世界上任何事物都不是絕對的，而是相對的。因此，無原則的，絕對的忠誠敬業是不存在的，有的只是相對的忠誠敬業。羅文中尉把信送給加西亞，其前提是對自己的國家和**忠誠負責。
同樣，職員工「把信送給加西亞」，其前提是對自己所在的公司忠誠負責。忠誠敬業在一定程度上，是需要呼應的，是需要鼓勵的。為此，我們有必要談一下與職工忠誠敬業相關的話題，這就是每乙個公司或企業的經理們，一定要用智慧型去激發每乙個職員工的忠誠敬業的精神；要用制度去規範職工的忠誠敬業的行為；要用寬廣的心胸去包容每乙個職工的缺點和不足；要用從容和揮灑自如氣質和魅力去感染每乙個職工；要想盡一切辦法創造條件讓職工努力「把信送給加西亞」。
這些做法，既是一種關心，也是一種信任，更是一種鼓勵！你需要職工的忠誠敬業，你就得要想方設法去激發、培育和回應每乙個職工忠誠敬業的思想行為。
幹好自己的本職工作，做乙個忠誠敬業的職工，多開動自己的腦筋主動地想方設法「把信送給加西亞」，這就是我閱讀《致加西亞的信》最大的心得體會！
《致加西亞的信》讀後感
如何做好一件事情 英雄就是做了自己應該做的工作之人 把信送給加西亞的人。致加西亞的信 這本書中講道，乙個人無論從事任何職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步。把信送給加西亞的故事流傳了百年，送信也成為了一種敬業 服從和榮譽的象徵，我們都在努力的追求成為我們心中的羅文，卻不知我們都沒有...
致加西亞的信讀後感
這本書短到令人吃驚的程度，而它所發揮的作用卻並不小，什麼東西使這本書充滿了魅力呢？一看之下，情節簡單到了極點 19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒有人知道他在什麼地方，此時，挺身而出的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱驗，徒步...
《致加西亞的信》讀後感
致加西亞的信的故事情節簡單得像一張白紙，但是告訴了我們很多做人做事的道理。待人待己，凡事為他人著想，站在別人的立場上思考，反思自己的缺陷，在工作中，多一些主動性，用大腦去思考每一項工作，不必為完成工作而去做，從工作的過程中收穫快樂與成長。全心全意地對待工作，事業是生命的重要組成部分。我們每個人都有責...