《致加西亞的信》讀後感

二、如何成為乙個能把信送給加西亞的人

（一）要培養愛崗敬業精神。對於個人來說，職業是一種謀生的手段。尊重自己賴以謀生的手段，尊敬給予自己生計的企業和老闆，用勞動換取報酬，是職員必須遵守的最起碼的遊戲規則。

但要成為一名優秀員工，更要愛崗，要把所從事的職業當作人生理想去追求，當作人生樂趣去享受。這樣做，就達到了職業道德的最高境界。有了這種道德境界的人，其工作可以做到出神入化的層次。

（二）要培養自覺、服從的品質。作為一名職員，遵守規章制度，服從組織和領導的安排，是職業道德最基本的要求。而要想成為一名優秀的職業者，就要在沒有外在監督的前提下仍能自覺、主動地把工作做好。

羅文對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞，是該書的作者所肯定的，但作者進一步從更高層次上倡導工作的自覺性、主動性。他說：「不僅要對自己份內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動、更卓越。

」我們在今天的工作中，不僅要服從、勤勉，更要自覺、主動，創造性地開展工作。

（三）要培養勤奮、務實的作風。強烈的事業心和崇高的職業理想，必須落實到具體的工作實踐中，靠求真務實的作風來實現。而務實只有務到勤奮的程度，才能產生更高的成效。

羅文能把信送到加西亞手中，靠的是一路上勤奮努力，靠的是克服無數的艱難險阻。在當前投機取巧、譁眾取寵之風盛行的情況下，我們更應該發揚勤奮務實的作風。

（四）要培養寬容、協作的品格。任何工作都是既有分工又有合作的。任何單位都需要發揮團結協作的團隊精神。

無論是作為老闆還是員工，都要通過依靠和發揮群體的力量與智慧型來做好工作。作為一名職員，有時候做人比做事更重要。羅文之所以能把信送到加西亞手中，得益於在整個送信過程中，他能夠與接應、護送、為他作嚮導的人互相信任、通力協作。

可以說，羅文是依靠大家的力量來完成送信任務的。在當前張揚個性的口號式呼聲下，更需要培養寬容協作的品格。

總之，讀了這本書，我更加深刻地認識到自己需要改進提高的地方還很多。在以後的工作中，我一定會擺正心態，直面人生程序中的一切問題，與單位休戚與共。我會以羅文精神為榜樣，充分發揮自己的主觀能動性，服從領導工作安排，認真負責地完成各項工作，力求完美、高效。