《致加西亞的信》是一本圍繞著美西戰爭時期乙個美國士兵受美國**所託給加西亞送信為故事起因，教導我們做人做事應該具有守信，勤奮，敬業的基本素養的一本勵志書。經過品讀，我認為這本書對於我們做人做事和取得成功有著很大的意義和幫助。
在《致加西亞的信》中有這樣一句話：「年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞。」這句話不僅僅是美國**對羅文的託付，更多的是對羅文的信任。
在我看來，上級對下級的信任，不僅僅表現在你的成績和個人能力上，更多的是因為你平時的品質素養，就如同羅文，他用自己堅定的意志完成了任務，並且獲得了更多人的信任。
在如今的社會生活中，信任是不可缺少的，也是非常重要的，只有你擁有良好的信用，才能擁有更好的人際關係，得到更多信任，你才擁有更多的朋友和幫助。尚若乙個人連乙個良好的信用的都沒，那麼就算你擁有再多，也不會有好的朋友，更何談成功。信用與信任是我們做人做基本的素養，乙個守信的人，是值得被尊重的。
除了信用，書中還提到了敬業，這也是我們在現在工作中所必須具備的一種敬業精神。就如同美國**把信交給羅文，羅文接過信後，什麼都沒有詢問，只知道把信送給加西亞，最後順利的完成任務一樣。在我們的社會中，很少有像羅文一樣的人，大多數人接到上級的任務後，回反覆詢問上級任務怎麼完成什麼的，而切對待工作懶懶散散，馬馬虎虎。
為了工作而工作，純粹是為了拿到自己的工資而工作。我認為，這樣的人注定不會成功，會平平庸庸的過一輩子。沒有乙個企業向要乙個為了工作而工作，沒有上進心的員工，也不會有人想要跟這種人合作。
所以，對待工作，我們必須要端正自己的態度，不要為了工作而工作。因為我們與老闆都是互利的關係，我沒給老闆工作，老闆就有錢給我們工資，尚若我們工作散漫，導致公司效益不景氣，那公司的資金**也會少，老闆自然會少開工資給我們。所以，我們不純在誰給誰打工，因為我們都是互利關係。
通過讀完這本書，我會對自己之前的生活態度，工作態度有所思考，並且在接下來的生活工作中，用信用，敬業，勤奮的態度對待工作，對待生活，做乙個能讓老闆信任的優秀員工。
李劍南2023年1月24日
《致加西亞的信》讀後感
如何做好一件事情 英雄就是做了自己應該做的工作之人 把信送給加西亞的人。致加西亞的信 這本書中講道，乙個人無論從事任何職業，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步。把信送給加西亞的故事流傳了百年，送信也成為了一種敬業 服從和榮譽的象徵，我們都在努力的追求成為我們心中的羅文，卻不知我們都沒有...
致加西亞的信讀後感
這本書短到令人吃驚的程度，而它所發揮的作用卻並不小，什麼東西使這本書充滿了魅力呢？一看之下，情節簡單到了極點 19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒有人知道他在什麼地方，此時，挺身而出的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱驗，徒步...
《致加西亞的信》讀後感
致加西亞的信的故事情節簡單得像一張白紙，但是告訴了我們很多做人做事的道理。待人待己，凡事為他人著想，站在別人的立場上思考，反思自己的缺陷，在工作中，多一些主動性，用大腦去思考每一項工作，不必為完成工作而去做，從工作的過程中收穫快樂與成長。全心全意地對待工作，事業是生命的重要組成部分。我們每個人都有責...