1.員工必須遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，堅守工作崗位，有事須向上級請假並交接工作，嚴禁脫崗。若有脫崗，按照公司相關制度處罰，情節嚴重者，直接開除。
2.員工上班穿著必須符合安全要求，嚴禁穿拖鞋上崗
3.員工上班期間禁止高蹺腿、在凳上摞腳、散躺在椅子上，嚴禁任何人員在倉庫場所躺睡。違者10元/次，並責令更改。嚴禁在倉庫內吸菸，違者20元/次。
4.工作間不得嬉戲打鬧，違者20元/次，同事間要團結、友好、互助，共同進步，凡同事之間發生謾罵，打架鬥毆事件，對當事人雙方予以罰款50-100元/次，並視情節嚴重開除或移交司法機關處理。
5.維護貨物安全，絕不允許有以貨物為墊，坐、躺、踏等有可能損壞貨物的現象發生，違者20元/次，造成損壞的照價賠償。
6.保護環境衛生，不亂扔棄物與垃圾，違者10元/次，並責令更改。
7.愛護公司固定資產、設施裝置，保持良好狀態。故意損壞者，除照價賠償外，予以除名處理。
8.工作進行期間，嚴禁從事與工作不相關的任何事情，違者罰款20元/次，屢犯者予以除名處理。
9.倉庫員工非工作需要，不得串崗，在賣場完成相關工作後不得以任何理由逗留，違者罰款20元/次，屢犯者予以除名處理。
10.服從上級主管的安排、調遣。有違者先予以警告，責令執行，仍不聽從者，予以除名處理。
11.員工不得從事有違法紀的行為，有違者200元/次，再犯者予以除名。
12.意外事故發生時，要積極參與搶救物資，服從管理人員排程，違反者100元/次，態度惡劣者予以除名。
13.管控倉庫物資，嚴禁損壞與偷拿物資現象發生，有此行為出現，要及時上報主管和制止。對損壞物資人員除照價賠償外，予以100元/次罰款；對偷拿物資人員，予以扣發全部工資、除名處理外，視情節嚴重者移交司法機關處理。
員工日常行為規範
第一章總則 第一條公司的各項行為規範，您需要嚴格遵守。同時，公司會根據時間和使用者的不斷變化不斷地進行修正，使之更加合理 完善，也歡迎您隨時向綜合部提出合理化建議，但在正式修正之前，您必須嚴格遵守。第二條適用範圍 所有經深圳市德信誠經濟諮詢 正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員 試...
員工日常行為規範
1.為了完善超市員工的日常管理,確保商場各項工作的有序進行,促進商場更好地發展,制定制度如下 2.商場各部門員工及 員，必須服從管理人員的統一安排，如對管理人員的管理方式方法有不同意見者，可以書面形式向經理或公司反映。3.每日早上 7 10 分開晨會，晨會內容有三項，一 總結昨天的工作任務 二 員工...
員工日常行為規範
第三章崗位規範及考核細則 一 上班前 1.公司員工應該在正式上班前提前10分鐘到崗，管理人員應該提前20分鐘到崗。2.員工到崗後提前5分鐘對衛生責任區 辦公室等進行清掃 清潔，做好工作前的準備。不按照規定做清掃 清潔的每次考核5元 次。二 上班中 1.員工在進入工作狀態後，要聽從車間管理人員的工作安...