員工出差管理暫行規定
第一章總則
第一條為健全公司內部制度，規範員工出差管理,制定本暫行規定。
第二條本規定適用範圍為公司中層及各部門管理人員。第三條公司部門員工因公赴合肥（含三縣）以外地區參加會議、聯絡業務、專案考察、學習培訓均為出差。
第二章出差管理
第四條公司中層幹部出差須經總經理批准；部門員工省內出差期限三日內的，須經分管領導批准；省內出差三日（含三日）以上以及省外出差須經分管領導同意，報公司總經理批准。
第五條公司員工出差，部門應填寫《出差申請表》（一式二聯），明確人員、任務及行程。參加會議、專案考察和學習培訓，應將相關通知材料附於《出差申請表》後。出差申請按程式審批後,部門應辦理考勤登記,申請表一聯交綜合部備案，一聯交財務部作為出差人借款、報銷憑據。
第六條員工出差前，應事先與有關單位聯絡，盡量節約時間，提高工作效率。
第七條出差人員必須按《出差申請表》批准的內容安排行程，如有變動須及時請示分管領導或總經理，待出差完畢，補辦變更申請手續。
第八條出差人應本著廉潔自律、厲行節約的原則，根據實際情況選擇交通工具和住宿餐飲場所。出差乘坐軟臥或飛機須經總經理批准。
第九條公司員工嚴禁利用出差之便進行旅遊、探親、休閒等活動。
第三章費用管理
第十條員工出差前，應按實際需要預借差旅費。出差過程中發生的交通、住宿、膳食等費用按公司財務制度執行。
第四章附則
第十一條本規定經公司總經理辦公會通過後批准實行。第十二條本規定由公司綜合部負責解釋。
員工出差管理辦法
第一條目的 為統一 規範員工出差流程管理，明確出差費用預算，特制定本制度。第二條適用物件 制度適用於本公司所有員工。第二章員工出差管理辦法 第三條公司員工出差分為 省內出差 省外出差。第四條出差人員須在出差前三個工作日填寫 出差登記表 若因特殊原因無法提前填寫的，須在到達出差目的地開展工作後的三個工...
員工出差管理辦法
5.4.1 部門經理級以上人員工差 需將出差時間與出差期間工作安排等資訊以郵件方式通報各相關部門。5.4.2 員工出差 需將出差時間與出差期間的工作安排以郵件方式通報所在業務 專案組。5.4.3 所有員工出差，均需嚴格遵守公司各項管理規定，每天應主動與直接主管取得聯絡，及時匯報工作進展情況和遇到的問...
員工出差管理辦法
第一條為加強公司員工出差管理工作，嚴格出差紀律，特制訂本辦法。第二條公司所有員工出差須遵守本管理辦法。第三條出差審批程式。1 公司員工出差，須事先詳細填寫 出差申請表 並需經部門主管簽署意見後報總經理批准 2 各級領導批准後，出差人憑 出差申請表 到財務部辦理借款手續，交人事部備考，參加會議的，應將...