1、成立加強學習領導小組，由書記擔任組長，成員由隊長、主
管副隊長、技術員組成，並具體組織學習。
2、運輸隊學習內容主要包括：國家大政方針及政策，公司的政策、檔案及各種制度，本隊的各種制度，各工種技能操作規程理論知識，安全等方面的學習。
3、學習時間為：每週定期學習兩天，每週一為思想政治、檔案、政策方面的學習，每週五為職工技能理論知識，安全常識方面的學習，運輸隊職工除定期參加本隊組織的學習外，還必須按時參加公司組織的各種學習。
4、加強各種學習，是運輸隊加強民主管理的基礎，通過學習，總體推動運輸隊精神文明建設及各項工作的總體發展，因此，每個職工在思想中要重視學習，不得無故或找藉口不參加學習。在學習過程中，要認真做好筆記、定期寫出學習總結。
5、加強學習管理，使學習工作切實落到實處，不走形式，使職工之間互幫互學，互相討論，在全隊形成一種積極向上的良好風氣，力爭通過學習，使全隊工作上台階，管理上台階。
貴南訊號車間職工學習 培訓考核制度 NEW
一 組織機構 車間成立職工教育領導小組，負責職工教育培訓考核全面工作。組長 車間主任支部書記 副組長 車間副主任 車間車間技術文化教員 成員 車間其他幹部 各工區工長 副工長 工區技術教育員 二 考核目的 通過培訓考核使每個職工達到以下目標 1 提高職工標準化作業能力，提高作業維修工作質量 2 提高...
職工培訓考核制度
二 範圍 本司所有員工 三 培訓計畫的制訂 1 新員工培訓計畫的制訂。1 1 公司辦公室主任負責組織新員工上崗培訓，主要包括下述內容 a 各種管理制度 b gsp及其實施法則 c 藥品管理相關法規 1 2 各部門 門店 負責提出 編寫各崗位員工的上崗技能培訓要求及崗位的資格要求，主要包括下述內容 a...
職工培訓考核制度
一 技術課考核 每週星期四做為技術課時間，全站職工要按時參加技術學習 上班 公差 上夜校和站上同意除外 遵守課堂紀律，認真學習 記錄，不得有曠課等違紀現象，具體獎懲如下 1 無故不參加技術課 曠課者扣10元 次。2 不做課堂筆記者扣5元 次。3 遲到早退者扣5元 次。4 課堂不認真聽課，故意搗亂者視...