江門市新會區中醫院
（2023年3月1日執行）
由醫院組織的醫學繼續教育和其他業務學習，目的是為了不斷提高醫護人員的理論水平和專業素質，或是為適應新形勢發展需要，或是為落實上級主管部門的工作安排，是醫務工作必不可少內容。
本著為保障學習質量與受教育群體權益，創造良好的學習氛圍，加強學習自覺性，現制定新會中醫院學習培訓考核制度如下：
一、學習紀律：
凡規定應該參加學習的人員，應積極參加學習，不遲到、不早退，不無故缺課。學習會場，不得交談與喧嘩。
二、簽到制度：
每次參加學習，參加者應該親自在《學習簽名表》簽名；如遇學習期間與值班，或病假、產假、外出公差、外出進修等的，必須由科主任或**長代簽名；其他人員不得為別人代簽名，一經發現則雙方均按缺課對待。
三、考核制度：
對臨床醫護人員的學習情況建立《新會區中醫院專業技術人員業務學習考核登記表》進行登記，並存入個人業務學習考核檔案。把參加學習的次數、紀律、學習的實際效果等作為《專業技術人員年度考核》的重要考核依據。考核結果與職稱評定、聘任掛勾。
每年考核實行100分制，內容包括：
1、學習紀律80分。
每參加一次學習記10分。每缺課一次扣5分，扣完為止。
凡遲到、早退，學習期間外出辦事，每次每項扣2分，扣完為止。
考核年度內，學習紀律得分＜50分，按不合格論處。
2、學習效果20分。
在學術期刊發表**加分。加分標準：國家級雜誌加10分，省級雜誌或參加省級以上學術會議加5分。年終無任何**提交扣10分。
獲得科研立項加分。省級以上專案加20分，市級專案加10分，局級專案加5分。立項加分當年一次有效。
獲得科研成果加分。省級以上專案加30分，市級專案加20分，局級專案加10分。成果加分當年一次有效。
擔任全院性的院內業務學習主講人加10分。
4、評定等級：按得分多少評定。
優秀≥90分。
合格89－70分。
不合格＜70分。
四、考核結果與職稱評定、聘任、年度評優的關係
1、全年業務學習考核情況：
總成績為優秀的：優先推薦申報高一級職稱，並可參加正常程式的職稱評定、聘任。有參與評定年度考核優秀的資格。
總成績為合格的：當年申報高一級職稱不受影響，並可參加正常程式的職稱評定、聘任。但沒有參與評定年度考核優秀的資格。
總成績為不合格的：當年申報高一級職稱不受影響，但不能參加正常程式的職稱評定、聘任。年度考核不能評定為稱職以上資格。連續三年總成績為不合格的，將受到職稱低聘一級的處理。
本考核制度從2023年3月1日執行。
附件：《新會中醫院專業技術人員業務學習考核表》
江門市新會中醫院
2023年2月22日
廣州中醫藥大學附屬新會中醫院
專業技術人員業務學習考核登記表
2023年製表
江門市新會區中醫院
2023年制定
學習培訓考核制度
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師德學習培訓考核制度
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