本細則按百分制予以評定，共分六個部分，基礎為20分
一、例會（15分）
與會人員包括部長、副部長、幹事，應按時到會，曠會一次扣5分，請
假一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，讓他人代會扣1分，凡是曠會、請假人員在會後應補會，影響工作造成的不良後果由各部負責。二、計畫總結上交情況量化（5分）
每學期計畫、總結和月總結計畫、量化及所要求的個大型活動總結應按時上交德育處，一式兩份。每項每推遲一天扣2分，不交一次扣10分，內容不全面、不認真者扣1—4分。三、綜合（30分）（基礎20分）
創造性開展額外工作者加2—5分。另外要求把日常工作情況及時記在本部日記本上，月底依檢查情況給以2—5分。
四、工作配合（10分）各部應積極配合學生會工作，積極參加學生會組織的活動，並按效果好壞，酌情額外加分，不積極配合者酌情扣分。
附：總結計畫、量化以每月25日下午5：30為準，27日下午5：
30以後上交扣8分。五、值日制度（15分）
各部應按時按要求值日，並積極協助工作。一日不參加者扣5分，值日情況不好者酌情扣罰1—3分。具體值日要求：
把衛生搞好，包括地板、門窗、桌面、凳子等；把用過的物品放回原處，值日人員必需把值日情況記在值日本上，重要資訊及時反映到德育處。
六、每月對學生會工作提出合理化建議者，給予3—5分的獎勵。
教師工作量化考核細則2019
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學生會各部工作考核條例
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