1.集團管理人員指集團所有單位的管理人員；包括集團領導、集團財務人員、各單位領導。學校領導指英語學校校長、副校長、主任及組長。幼兒園領導指幼兒園園長、副園長及主任；
2.集團規定領導理論休息時間為一月四次、每週一次。但根據各單位實際情況，集團副總、董事長助理、財務總監、酒店經理、集團會計出納及農莊經理，統一為每月實際休息四天、每週一天。
英語學校和幼兒園領導每週的理論休息時間為一天，實際休息時間如無特殊情況，英語學校為1.5天、幼兒園實際為2天。如因特殊培訓，英語學校、幼兒園領導加班四天內（含四天）實行調休，超過四天部分給予加班費報銷。
3.節假日休息期間，各單位領導根據需要進行輪流值班，輪流值班時間不超過理論時間不計加班，超過理論休息時間部分才計加班。4.
根據集團需要，集團總部人員每月正常休息4天，同時做好輪流排班時間，排班順序如下：海瑋集團副總（張全軍）周二上班周五休息；海瑋集團董事長助理兼海瑋投資****經理（李海濤）週六上班周天休息；海瑋集團劍橋英語學校校長（肖燕）周二上班周一休息；海瑋集團康橋酒店經理（雍桂萍）周一上班周四休息；海瑋集團集團會計（陳麗娟）周天上班週六休息；海瑋投資****會計兼康橋酒店會計（李海芳）週六上班周天休息；海瑋集團出納（楊愛紅）周天上班週六休息；海瑋集團總管兼酒店出納（代佳莉）週六上班周天休息。
中衛海瑋集團
2023年9月19日
管理人員管理制度
一 上班紀律 1 上班時間要求 根據專案部規定的作息制度按時上班 以到工地現場或在辦公室為準為開始上班時間，路途時間不算上班時間 2 遲到處罰 未按時上下班者，發現第1次遲到給予警告 發現第2次遲到，績效考核扣除20 績效工資 發現第3次遲到，績效考核扣除50 績效工資 經常遲到者專案部給予清退處理...
管理人員管理制度
討論稿 凡在酒店部部門擔任一定職位的員工，上至總經理，下至各部門的主管 領班等均為管理人員 但不包括某些受該待遇的人員 一 職位 總經理 總經理對董事會負責，對下直接領導副總經理 總經理助理 及酒店各部門經理工作。副總經理 總經理助理 副總經理 總經理助理 在總經理領導下工作，完成總經理或執行總經理...
管理人員考勤管理制度
遵義衡鑫實業 檔案編號 hr 2012 03 版次 a1 頁次 共6頁 含首頁 制定部門 人力資源部 制定 葉蘭 審核 批准 制定日期 2012年月日 執行日期 2012年月日 1 目的 加強考勤管理，完善日常勞動管理制度。2 適用範圍 本制度適用於遵義衡鑫實業 所屬範圍內各部門和管理人員。3 定義...