中職學校班主任工作存在的問題及處理對策

2022-11-07 07:57:02 字數 1275 閱讀 1702

身任務繁瑣,平時需要管理的事項很多,如學生思想、學習、校園活動、社會活動、班風班紀等等,加上很多學校給予班主任的津貼又低,導致很多老師將這項工作看成負擔,看成任務,沒有工作的動力,缺乏工作的熱情,最終從事班主任的工作積極性不高。這樣消極的工作態度,也使有些班主任的工作責任意識缺失。其次,班主任管理觀念陳舊,缺乏創新思維。

現今的學生和以前不一樣,個個都是獨生子女,在家裡嬌生慣養,加上現在社會的**的豐富,很多學生趨向早熟,對於這樣的學生採用傳統的管理觀念去管理,適得其反,很容易激發學生的逆反心理。再次,部分班主任工作盲目,缺乏針對性。乙個優秀的班集體,必須明確制定乙個培養目標,準備將自己的學生,班級帶成乙個什麼樣的班集體。

同時要健全完善班級管理制度,這些制度的完善必須建立在自己班級的特點之上,具有針對性,避免很多制度制定時想法很好,一段時間後就無法執行下去,或者執行落實不

到位,流於形式,沒有實效。最後,班主任自身原因。作為班

主任必須要高尚的思想情操,較強的業務素質和身體素質。班主任作為一名職業教師,「學高為師」,要做好本質工作「傳道、授業、解惑」,作為一名中職班主任.「身正為范」,具備較高的自身素質,以身作則,做好學生的表率,同時還應是一位優秀的專業教師,必須具備比較深厚、廣博的知識,成為中職生心目中的良師,用心聽從你的教導。

三、中職班主任工作存在問題處理的對策1.以學生為本,關愛每位學生。學生是中職班主任工作

文理導航2014/10

心,促進個體最大可能地實現自我價值,發揮個體潛能,促

進學生有個性的、可持續的、全面和諧的發展。3.重班風學風,加強班級團隊建設。認真組織學生學習日常行為規範,幫助學生建立正確的學習觀,盡快適應中職學校學習,讓他們都能順利完成學業,建立積極向上的班風。

為了在班級中形成良好的學分,中職班主任要注重學生的思想教育,由於中職學生生源的文化素質、思想素質不一樣,有的學生求知慾不高,如厭學,不認真聽講,遲到早退,

曠課等等,還有的學生上課睡覺,不服從老師的管教,干擾正常的教學秩序。針對這些問題,中職班主任應注重學生的思想教育,充分挖掘學生的個性潛力,激發學生的學習興趣。同時還要加強班級團隊精神教育,多深入班級與學生談心,了解他們的思想動態並進行思想教育,通過開展班級活動,給同學之間的交往、溝通創造平台,盡快形成班級團隊精神。

總之,中職班主任的工作存在的問題是多方面的,我們班主任只有不斷提高自身綜合素質與管理水平,用愛心善待每一名學生,充分挖掘每位學生的個性特長,引導學生自立自強,實現自我價值。同時班主任工作,要通過自身健康的人格魅力展示,重視班風學風的建設,形成高效良好的班級團隊,增強班級的凝聚力,讓班級的各項工作都能順利開展,讓我們的中職生都能順利成才。

(作者單位:江蘇省江都中等專業學校)

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