1、怎樣在工作中做到「三不傷害」。（以下僅共參考）
一、不傷害自己
1、要做到不傷害自己，就要求每個員工在日常工作中嚴格遵守規章制度，在裝置的維護消缺和檢修中，只有嚴格地、堅決地按規定、規程和規章制度去做，做到有條不紊、聚精會神、一絲不苟，才能保護好自己，不至於自討苦吃、自毀前程。
2、工作前充分做好危險點分析和預控措施，了解自己在工作中的任務和責任。
3、要有嚴謹的工作態度，掌握工作程式，出現問題時及時向班組匯報和求援，不要想當然，更不能逞強。
4、按規定著裝，不違章作業，拒絕和抵制違章指揮。二、不傷害他人
1、自覺遵章守規、正確操作，熟練掌握安全操作技能。
2、多人作業時要相互配合，顧及他人的安危，不能圖快、圖省事。3、工作後不要留隱患，如起重作業遵守「十不吊」，電焊作業遵守「十不焊」，電氣作業遵守電氣安全規程等。
三、不被他人傷害
要做到不被他人傷害，就必須要求每個員工加強自我防範意識，在工作中避免他人的錯誤操作或其它隱患對自己的傷害，這就體現每個員工不但要「自掃門前雪」，還要顧及他人「瓦上霜」。對別人的工作進行相互檢查監督，只有帶著認真負責的態度工作，才能真正保護自己和同伴不受傷害。
在多人作業場所，由於協調不當或沒有注意周圍安全狀況等因素，被他人的不安全行為傷害，抱著事不關己的態度，沒有及時制止，卻在發生事故時被波及，都是被別人傷害的表現。
要做到不被他人傷害，就必須做到：
1、拒絕違章指揮，提高防範意識，保護自己。
2、對作業現場周圍的不安全因素要加以警惕，要及時制止和糾正他人的不安全行為，並及時消除險情。
3、交叉作業時，要預見別人可能對自己可能造成的傷害，並做好防範措施。
對於乙個生產班組來說，乙個人安全不叫安全，而是人人都做到了「在崗一分鐘，安全六十秒」才是真正的安全，控制事故是在很大程度上決定於員工的安全素養，安全素養包括安全意識、安全技能、安全行為習慣等幾個方面，這些都要靠員工自己去掌握，去執行、去遵守。由「要我安全」到「我要安全」直至「我會安全」的過程中，需要牢固樹立安全意識、熟練掌握安全技能，把正確的安全操作行為變為一種安全行為習慣，才能真正達到「三不傷害」。努力提高員工安全素養，營造良好的安全文化氛圍，才是提高員工「三不傷害」的基本技能。
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在工作中怎樣和領導做好溝通，讓領導認識到你的重要性和必要性，這是每個職場人都要面對的問題,在此談幾點看法和大家交流。1 做好自己的崗位工作。這是基礎中的基礎，工作必須積極主動，認真負責，要有創新意識，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領導工作的有力支援。2 要服從組織服從上級。這是鐵的紀律，只要沒有...
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