執行必須到位讀後感

執行要到位，觀念先改變

通過學習《執行必須到位》這本書，本人認為要想從根本做到執行到位，首先要改變的是執行者的觀念。在觀念方面，本人體會最深的主要有如下幾點：

1．乙個企業，如果沒有強大的執行力，不能夠執行到位，必然會走向失敗。2．對乙個組織來說，執行到位不是某乙個人的事情，而是所有人的事情。3．把任何的乙個小細節都執行到位，你將會是最終的勝利者。

4．如果不能夠執行到位，會造成更大在的損失，甚至會威脅到乙個企業的生死存亡。5．在現實中，之所以很多任務作執行不到位，原因就在於相關責任人員執行的責任心不強，責任意識不夠。

6．執行中無小事，任何的疏忽大意，都有可能給企業、給自身帶來無法挽回的損失。7．執行過程中，要保證百分之百的精力集中，任何的步驟都不能有絲毫的馬虎。8．這個世界上不缺會幹活的人，而真正缺的是那些積極主動並且帶著思考工作的人。

9．「金無足赤」，任何人都會犯錯誤，要想成為把所有的事情都執行到位的優秀員工，就要擺脫推脫責任的毛病。

10．相互推脫責任，是導致企業效率低下的乙個重要原因。

11．不管喜歡與否，都要對自己的工作負責，這是乙個的最基本的責任和義務。12．只要你還是公司的一員，就應該以勇於負責的精神去面對自己的工作，時時處處為公司著想。

13．乙個只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量，才會把工作執行到位，才會最終取得屬於自己的成功。

14．對企業員工來講，迫切需要學習的，並非什麼先進的理念和知識，而是最基本最樸實的乙個課題：責任。

15．只有責任心的人才能夠真正的把工作執行到位，實現自己的人生價值。16．執行，最重要的是看最後的結果，沒有結果就等於沒有執行。

17．每件大事都由無數小事構成，將1%的小事執行到位，將來的結果才能可能完美。18．千萬不要利用各種方法來掩飾自己的過錯，從而無視自己應承擔的責任。19．出現問題，更重要的是面對它們，要讓人們看到你如何承擔責任，如何從錯誤中吸取教訓，具有這種態度的人會被每乙個人尊重。

20．態度決定一切，態度決定著你的行動，態度決定著你執行到位的意識。21．要提高執行的效率，最重要的乙個方法就「第一次就把工作執行到位」。

22．無論好的思想也好，好的法律、規章制度或者好的語言也罷，最終還都要體現在行動上。只有執行到位，才是最好的，最重要的。

23．人生中，每一件事情都有轉向的能力，就看我們怎麼想，怎麼轉。我們不會在3分鐘內成功，但也許只要花1分鐘，生命從此就會不同。

24．任何乙個細節執行不到位，都可能導致功虧一簣，都可能讓企業遭受巨大的損失。25．工作中的大事都是由小事組織的，尤其是在我們提出大口號、大目標的時候，更不能忽略那些看起來微小的東西。

26．把一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件平凡的事情做好就是不平凡。27．要把一件工件執行到位，光靠乙個人的努力是不夠的，還需要團隊的相互配合。28．善於合作，有優秀團隊意識的人，整個團隊也能帶給他無窮的收益。

29．任何執行者，只有通過借助團隊的智慧型，互相配合，才有可能順利地完成工作，執行到位。

30．乙個人沒有團隊精神將很難把工作執行到位，乙個企業如果沒有團隊精神將會成為一盤散沙。

31．沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。沒有團隊的執行到位，就不會個人執行到位。32．只有服從領導，才能把領導安排的工作執行到位。

沒有服從，就沒有執行到位。33．「不懂執行的管理者，一定是最糟糕的領導者，他能把公司帶入歧途；善於服從的員工，遲早都會成為這個公司中最有活力和地位的精兵。」

34．結果導向是每個都需要的，它強調的是結果，要求我們站在結果的角度去思考問題，站在結果這個高度上來執行。

35．作為一句員工，重要的是不是我們付出多少精力和努力，而是我們取得了多大的成果。

36．執行到位永遠都只有乙個主題：執行是要有結果，而不是僅僅完成任務。37．行動就會有收穫，行動就會有結果，快速的行動，更能保證得到想要的結果。

38．要成為乙個有執行力的員工，要能夠把所有的工作都執行到位，就必須做乙個追求結果的員工。

39．要做乙個執行型的員工，一開始就要有積極主動的工作態度。執行到位，行動必須要到位。

在今後的工作和學習中，我會以上述理念作為自己的行為準則，努力做好每一件事。

綜合管理部宋志勤

2023年7月20日