談到執行到位，老子有言：「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於壘土；千里之行，始於足下。」一粒種子，不落在深深的泥土中，怎能開花結果？
乙個夢想，不落到行動中，怎能真正去觸控？乙個人，不落腳現實中，怎能成為巨擘？乙個國家，要想繁榮昌盛，政策的英明是一方面，還需要千千萬萬人對其的執行與落實。
乙個企業也同樣，要想在商海中立於不敗之地，必須得講究對規章制度的執行與落實。
書中提到，「不管企事業，一方面是對執行越來越重視，另一方面卻是在執行的過程中越來越困惑」。對此，書中做了很多的解釋，最終的結論是：到位。
而與之相關的四個方面，是實現到位的基礎，一是觀念；二是人才；三是方法；四是考核與獎罰。觀念是基礎中的基礎，有了觀念才有目標，實現目標必須用專業的人才去引導和實施；人才的作用就是用最小最合適的代價、最實用最適用的方法去達到目標；考核和獎罰是實現過程中和結果的認可度。
全書圍繞著乙個主題，即「執行不到位，不如不執行」。行百里者半九十，很多事情的成敗往往取決於能否堅持並做好最後的10%。乙個計畫目標的成敗不僅僅取決於設計，更在於執行。
如果執行得不好，那麼再好的設計，也只能是紙上藍圖。工作的過程是如何執行，工作的結果如何就要看執行的情況如何，執行的到位，將會產生設計的、預期的工作結果，如果執行的不到位或者執行的有情況有毫釐的差別，那麼執行的結果可能會謬以千里，那麼整個執行的過程將是乙個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費人力、物力的過程。 「做好了」，才叫「做」！
這句話說出我們執行工作任務中最容易犯的錯誤。我們在執行每乙個任務時，絕不能只是滿足於「做」，而忽略了結果。
總的來說，只有抱著「為自己工作」的態度，堅守「為自己工作，為公司獻力」這個樸素的人生理念，加以優秀的執行力，我們才能心平氣和地將身邊的事情做好，才能贏得同事的支援、贏得公司的信任、贏得社會的尊重，最終實現我們的人生價值！
《工作重在到位》讀後感
從學校畢業到參加工作已經一年了，在這一年裡感受頗多。單位這次組織學習 工作重在到位 這本書中最吸引我的地方是列舉了大量的案例，來闡述工作到位與否所導致的不同結果，從這些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。總結如下 一 工作心態要到位 有什麼樣的命運，取決於想要什麼樣的命運 是什麼樣的人，取決於想...
《工作重在到位》讀後感
作者在書中序言就毫不客氣，一針見血的提出了中國職場遍布的 浮躁病 而劉永存的那句 中國人做事不到位 也指出了中國人職場中存在的通病和心理狀態，就是因為 做事不到位 的職場狀態使得中國人力資源成本非常的高昂。文章第一章節就提出 要想發展快，工作先到位 通過對職場人和事的成功的分析，得出能在職場最快發展...
你在為誰工作讀後感
其次從這本書中我懂得了要把工作做到位。有人曾經這樣說過 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好 做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不滿足於現狀，認為自己不是幹這種簡單的事情的人，這樣就讓我們產生了抱怨的情緒，...