宣傳和**部洪舉
把《你在為誰工作》看完了，全書共分五章，各章有五至七節不等，各章節有其題目，各小節圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕鬆進入正文閱讀。再看精心設計的內容：「為什麼要努力工作」，「你珍惜目前的工作機會了嗎」，「敬業，最完美的工作態度」，「決不拖延，立即行動」，「從優秀到卓越」，整個閱讀讓我心潮起伏不平。
是的，我在為誰工作呢？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。
乙個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是乙個人施展自己才能的好舞台，無論做什麼工作，只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。這是不變的真理！
在工作中有著積極的充滿激情的工作態度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。什麼是優秀？優秀就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點。
這些看似平常的一點點，組成了優秀人才的必備素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實，心有責任感，無論小事大事都全力以赴，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，就一定會在人生的舞台上得以淋漓盡致的揮發。
這本書談到的首先是工作態度。講評這個問題的書很多，但大多數僅僅空洞地要求人們如何端正工作態度，至於為什麼這麼做，所給的解釋並不能觸動人們的內心。工作態度是乙個永遠講不完的課題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情；其次就是團隊協作精神。
不管怎樣，如果希望獲得事業成功，成就美好人生，重要的因素就是團結！團結就是力量，團結就出戰鬥力；第三，就是必須明確你在為自己工作，而不是為上司和領導。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能。
只有抱著「為自己工作」的心態，理解「為他人工作的同時也是為了自己的生存」的本質，心平氣和地做好手中的每一件事，才能獲得理想的物質報酬和精神回報，才能實現自身的價值。 總之，自已要有乙個良好的工作心態，有一顆積極向上的心，把工作當作乙個施展自已才能、實現自己抱負、體現人生價值的舞台！
我們不能停留在安逸的環境裡，不思進取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環境很令人不滿意也不要消極怠工，否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。乙個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是乙個人施展自己才能的好舞台，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。
只有抱著「為自己工作」的心態，承認並接受「為他人工作的同時，也是在為自己工作」這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的價值。
在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為乙個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
」它揭示了人人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果人人都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣乙個樸素的理念，那麼，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號，你才會腳踏實地地工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備著充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。
歸根結底，作為工作就意味著責任，每乙個職位所確定的工作任務就是乙份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。列夫托爾斯泰曾說過：乙個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任感。
因此，責任感是做人的基礎。我認為我們工作中也一樣，要樹立強烈的責任感，必須勤勤懇懇、腳踏實地的工作，必要時應該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠保持，同時自我價值才能不斷得到體現。無論在生活中，學習中還是在工作中，想一想那些曾經給你提供發展機遇，曾經為你鋪設搭建人生舞台的大家庭，你就應該好好地工作，更應予以感恩回報，這既是道德更是責任，當然這種責任不是強迫的，而是要發自內心的，只有內心充滿這種責任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責，不斷前進。
珍惜自己現在的工作機會，每天都要盡心盡力的工作，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標準上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，不知不覺中你就會被上司發現，被領導賞識，被同事欽佩。每乙個人生下來都有千里馬的潛質，但是需要在成長過程中慢慢的磨練、培養、挖掘，才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不願意吃苦、沒有毅力、不願超越自我的，就成了扼殺自己潛質的「駑馬」。
不要怨自己的工作平淡無味，不要怨你的上司不賞識你，不要怨你的同事不認可你，因為你還沒有足夠的業績和能力，因為你的努力還不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現他們的理想，因為態度決定一切。
對待工作，要已積極樂觀的態度來看待自己的工作，也許現在上司還沒有賞識你，也許你的薪水還不稱心，也許你的工作能力能勝任更高的職位，也許……但是從樂觀的態度來看，至少我們從工作中學到了什麼。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有失誤了；比起上個月，我的工作效率提高了；這就是收穫。
「自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。」社會學家戴維斯告訴我們這樣乙個道理，如果乙個人放棄了對工作的責任，也就放棄了在工作集體中獲得更好的發展機會。在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責任的完成過程。
堅守責任也就堅守自己最根本的人生義務。作為工作集體中的一員，理所當然要去承擔責任。責任有大有小，小的不去理會，積少成多，乙個富翁也最後可能會頃刻片瓦無存。
沒有責任也就等於放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。我們要很好的保持一種責任感的心態，隨時提醒自己，責任不是工作賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。乙個缺少責任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。
也就不會成為一名優秀的工作者，更不可能獲得收穫。
做在前面，笑對挑戰，是我們在社會上立足不可缺少的條件。達爾文認為「物競天擇，適者生存」是自然進化的法則，其實我們社會的發展、時代的進步也適應這條法則，乙個人出生後，入學後與同齡人競爭，優秀者進入更高乙個學府繼續學習深造，畢業後與千千萬萬求職者競爭，進入工作崗位後與同一崗位上的同事競爭。無處不存在競爭，有什麼辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰，那就是把事情做在前面，讓你的對手望塵莫及。
乙個人如果能搶在上司前面把問題解決，更能表現他們的責任感、主動性和獨當一面的能力，是乙個把單位集體和工作放在心上的人，是乙個知道自己方向的人，這樣的人才能在任何環境下生存，並且能脫穎而出，走向成功。
單位為我們提供了就業的機會，並為我們解決了生計問題。此外，在工作中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎?
在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨鍊自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責任，都會在以後的某個地方、某個時間等著我們。
你在為誰工作讀後感
其次從這本書中我懂得了要把工作做到位。有人曾經這樣說過 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好 做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不滿足於現狀，認為自己不是幹這種簡單的事情的人，這樣就讓我們產生了抱怨的情緒，...
《你在為誰工作》讀後感
你在為誰工作 讀後感 一 幹琬默 讀了 你在為誰工作 這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。這本書主要闡述了，我們為何努力工作和怎樣去努力工作。通過乙個...
《你在為誰工作》讀後感
我們在為他人工作的同時，也在為自己工作，你在為誰工作 這一文章主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以獲得成功的。在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信 敬業的員工！目前關於誠信 敬業...