《工作重在到位》讀後感

作者在書中序言就毫不客氣，一針見血的提出了中國職場遍布的「浮躁病」。而劉永存的那句「中國人做事不到位」也指出了中國人職場中存在的通病和心理狀態，就是因為「做事不到位」的職場狀態使得中國人力資源成本非常的高昂。

文章第一章節就提出「要想發展快，工作先到位」。通過對職場人和事的成功的分析，得出能在職場最快發展的根本原因，就在於工作是否到位，到位不到位，相差一百倍。

作者既然開門見山提出了問題關鍵的所在，那如何執行解決這一問題呢？

一、要有確保工作到位的心態。

書中講述到責任心態，稱職心態、主動心態、專業心態和空杯心態等5大心態，

責任心是工作到位的核心，工作的時候少一點先入為主，拿不準的事情一定要找相關方面的人來確定，決策前多做研究。還有乙個現象，在災難發生了之後，很多人都會說：「早知道會這樣，我就······」，典型的事後諸葛亮。

「早知道」，是啊，如果早知道，其他人也會阻止災難的發生，不需要等你去做，等你「早知道」的時候，已經晚了。為何不防範於未然呢？今天的小問題，可能就是明天的**煩，應該做到，發現乙個問題解決乙個問題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實到實處。

把工作中「自己為重」的心態改為「工作為重」，在工作中絕不推諉，把工作當做自己的分內事，真正做到「負責到底」。一般人在接受任務的時候總會說「我一定會努力的」，把自己的心態定於「一定努力」，其實，這相當於乙個藉口：我會努力，但不擔保得力。

現實中，我們總能體會到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什麼，在清楚職位要求的基礎上去提高自己的工作能力，從工作中的「要我到位」走向「我要到位」，多開發新路子，不畏艱難，挑戰比別人更高的工作標準，做最稱職的工作者，改掉「差不多」的心態，做到「零缺陷」。

我們都知道，往乙個裝滿水的杯子中倒水的時候，水會溢位來，杯子空的時候，才能往裡面倒新的水，因為裝滿水的水杯沒有了容其他水的空間。人的虛榮心很強，當受到表揚或者覺得自己各方面都做得好的時候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實際上，無論乙個人又多能幹，都會有他的盲點和短板，有看不見的後腦勺。

要想做得更好，有更大的超越，就要拋開「自大自滿」，保持「時刻歸零」的「空杯心態」我不否認，人會優秀的等級之分，可是，人卻沒有相對於自己的最優秀的時候。因為，人，無論在哪個位置，總還有發展空間。學無止盡，人的潛能沒有人能夠**。

工作到位的第一點：我們需要端正自己的態度，做能做的最好的工作！

二、要有確保工作到位的思維。

態度決定成功的一半，不過，態度好了，並不代表就能成功。

習慣性的高效率的思維，有效的方法，極其重要！思維決定行動，讓我們看看書中是怎麼說的吧：第乙個是結果思維，做好了才是做到了。

不要把思維停留在「做了」的表面，要深入到「做好」裡面去。很多公司在簽單的過程中一帆風順，卻在最後一刻，讓煮熟的鴨子飛了去。考慮很多東西在沒拍板定案之前，都有可能發生變故，越往後的事情越不能就此掉以輕心。

因為很可能在最後一刻功虧一簣。這樣的話，在利益上，沒爭取到業務份額，令公司蒙受投資損失；在效率上，浪費了自己甚至別人很多時間，可能打擊了自己和很多相關人員的士氣。工作過程中，做到實處，做到細處。

多些渠道去和客戶交流溝通，換一下位子思考，想想如何能夠說服客戶與自己高高興興舒舒服服地簽單，或者說，在工作中，多考慮如何把每乙份工作做得完美無缺，

「要想公道，打個顛倒」。想想，如果是老闆是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說過，人無完人，人總會有自己的短板。

在每一次的工作過程中，你總會發現，原來自己的只是還不足夠，這時候，及時學習是必要的。

三、要有確保工作到位的行為總則。

「今日事，今日畢」要確保工作到位，必須杜絕拖延主義，做事的最好時機，不是明天，更不是後天，而是現在，現在不做等於永遠不做。凡事以拖延，你不去找麻煩，麻煩也會找你，與其這樣，不如立即行動，要做的事情，現在就做。

凡是要有個準備，「不打無準備之仗」這句誰都知道的話，道出了做事的程式。「準備是勝利之母，總結是成功之父」。事前有所準備，不管發生什麼情況，都能夠應付自如，不至於臨時亂了陣腳。

而事後的總結也是很有必要的。通過總結，既能看到做的好的一面，也能發現做的不足的地方，這樣就能一次比一次做的更好。

生活如船，人如槳，希望每只槳都處於最將狀態，每只槳都有明確的工作方向！是乙個團隊，像一部汽車，而員工就是車上的某乙個部件，只有所有的部件都處於最佳狀態，車才會走得穩、走得快。讓我們一起，工作到位！