一、實習護生在入科前由護理部進行入院前的思想動員。教育護生熱愛護理專業，端正學習態度，並介紹醫院的概況和規章制度。二、護理部統一安排實習護生到臨床各科室實習。
三、各臨床科室**長應選護師以上職稱的人員或者高學歷高年級的有臨床經驗的**帶教實習護生。
四、**長應定期檢查實習生工作情況。並在實習生出科前給予理論和技能考核並做好實習帶教登記。**長每週對護生就寢情況抽查簽到。
五、各科室應定期對護生進行科內業務講座，還應利用晨會提問。交**、查房、病例討論、專題小講課講座、護理技術操作、急危重病人搶救等多種形式完成教學大綱內要求。
六、帶教人員應在臨床工作中做到為人師表、言傳身教。及時指導實習護生的工作，將技能操作技巧和要點傳授給護生，培養好**人。
七、實習護生必須服從我院的安排，嚴格遵守我院的規章制度，遵守各臨床科室的規章制度和操作規程。
八、實習護生應積極參加護理部要求的業務講座，也應積極參加科室組織的活動和學術講座。
九、各臨床科帶教人員應及時與**長反饋護生情況，**長應每月與護理部聯絡，共同研究實習**現的問題，**教學管理方案。
護理部2023年1月1日
師徒帶教管理制度
耒陽市弘利煤業有限責任公司 師傅帶徒弟制度 一 根據有關法律 法規和公司 安全培訓制度 第十二條的規定，結合本公司 煤礦 實際，特制定本制度。二 本規定適用於本公司 煤礦 各部門新招入員工的入職培訓。三 根據國家有關規定，公司 煤礦 的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，其工資中本身都含有帶教學徒...
貨集部帶教管理制度
一 目的 新員工 是貨集部的未來和希望，老員工 是貨集部的中堅力量。為推進貨集部培訓工作可持續發展程序，幫助新員工盡快熟悉工作內容並能成長為獨當一面的精英，貨集部建立 師徒帶教 的培訓模式，通過 以老帶新 以上代下 發揚 傳 幫 帶 的傳統，促進新員工快速 健康的成長，形成良好的人才梯隊格局。二 範...
早教管理制度
忻府區計生局嬰幼兒早期發展工作制度 一 早期發展管理制度 一 每季度初制定嬰幼兒0 3歲早期發展工作計畫，並按計畫認真實施，年末彙總資料，做好總結。二 每月定期開展一次早期發展教研活動，並充分利用早期發展教研活動，有計畫開展早期發展業務知識學習 早教專題研討 早教課題交流 反饋等。三 每次教研活動前...