一、崗位名稱：招聘專員
二、隸屬部門：集團人力資源組織部
三、直接上級：招聘經理
四、工作地點：西安市高新區
五、工作職責：
1、根據集團發展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計畫、招聘計畫，提出建設性意見。
2、針對集團發展需要及人力資源管理現狀，協助上級制定、執行、完善集團招聘管理的各項制度、操作流程等；
3、協助上級編制招聘工作的各項費用預算，並嚴格控制招聘費用；構建經濟、合理的招聘渠道，並負責招聘渠道的拓展和維護工作。
4、在上級指導下，開展集團總部及直管部門職業化、專業化人員的招聘工作，推進、推廣人員測評和甄選專業技術在實際招聘過程中的應用；進行招聘總結和招聘效果評估。
5、協助上級指導、規範集團下屬各單位的招聘管理工作，對各下屬單位的招聘工作進行跟蹤。。
6、完成上級交辦的
其他工作專案。六、用工及待遇：
1、簽訂三年勞動合同，試用期三個月，辦理社會保險；2、五天工作制及法定休假；
3、提供本地具有競爭力的待遇，具體待遇面談；七、任職條件：
1、統招大學本科以上學歷，畢業院校為國家一類本科院校，專業不限；人力資源、工商管理、企業管理、公共事業管理專業優先，具有一定的人力資源理論知識。2、工作年限不限，有大型企業工作經驗者優先。3、具備演說能力、寫作能力、表達能力、組織能力。
4、性格開朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問題的邏輯思維方式。5、男性身高一公尺七二以上，女性身高一公尺六二以上，形象良好。八、應聘方式：
請符合以上任職條件者將個人簡歷傳送至：<>，將在收到郵件後一周內聯絡。
人事專員崗位職責
1 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫，做好人才儲備工作。2 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計 招聘文稿的草擬 招聘活動的組織實施 協助領導進行員工的面試工作 3 新進員工的錄用通知，及時辦理錄用人員的入職手續，員工入職三天內及時參保意外險，試用期...
人事專員崗位職責
部門 人力資源部崗位名稱 人事專員 直接主管 部門經理 人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下 1 負責全體員工的人事檔案管理工作。2 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。3 負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。4 負責統計...
人事專員崗位職責
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程。1 負...