管理評審部門工作報告
——行政部
我公司自2023年1月14日開始建立並實施iso9001國際質量管理體系以來，於2023年11月17日通過了2008版換證審核，本部門積極配合公司開展管理體系執行工作，現就體系執行開展情況作如下工作報告：
1.隨著質量管理體系的建立，本部門已對人員的招聘、員工檔案建立、員工培訓
等建立了一套規範的控制管理系統，並建立了相關的質量記錄表單，員工經過體系建立以來的多次培訓教育，工作責任感增強，產品質量把關力度得到加強，對提高員工的素質起到了重要作用，本部門正按照體系的要求認真執行質量管理體系要求工作，並開發新的控制管理方法。
2.公司內部關注顧客需求，努力使顧客滿意的工作思想逐步形成，體系執行以來，
還未發現產品質量問題而導致公司重大損失或失去客戶。
3.本部門按照公司制定的質量目標進行了統計分析，從目標的實現情況看，員工
培訓合格率達100%，達到公司制定的目標要求。
4.本部門管理職能從運作的效果看是合理的，但目前公司人力資源系統工程還在
進一步完善的階段，公司將大力開發人力資源管理工作，借助質量管理體系在公司的全面建立並實施，相信對公司全體員工的工作規範、提高員工素質方面起到重大的作用。
5.由於公司質量管理體系建立時間短，員工應對質量管理體系的加強學習，公司
將盡可能多組織些該方面的培訓，更進一步提高員工的素質和工作能力。
報告人：行政人事部
2023年5月25日
人事部管理評審輸入報告
管理體系運 況總結報告 一 審核和組織自我評定的結果 1 人事部通過人才引進 招聘，完成了公司各部門 各崗位人力資源的統籌配置 並優化人力資源，協助各部門進行崗位考核，篩選配備最合適的人選，迫使每位員工始終保持競爭狀態。2 人事部參照各部門培訓需求，年初制定了公司 年度培訓計畫表 組織實施了公司全員...
行政人事部
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行政人事部總結報告
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