職務即工作（job）,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現企業職能的乙個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位（position），它是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的乙個或一組任務。
職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關係（確切地說，乙個職務可為多個部門所有，而乙個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關係（即乙個職位只能為某個具體的部門所擁有）。
我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務。我們會說職位說明書，但不會說職務說明書，想來應該可以理解了
崗位與人對應，只能由乙個人擔任，乙個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由乙個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是乙個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。
職務發明與非職務發明的區別
具體地說，這類人員是指僅提供出過發明或設計的想法，但該想法並沒有具體到使本專業的普通技術人員能夠實現的程度 僅下達科研任務的人或者僅提供出科研題目的人以及不負擔具體研究任務的領導人 在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人以及其他不做具體研究工作的管理人員 在完成發明創造過程中，僅提出過一些為構成發...
技術員與工程師的區別,職位的級別劃分
a 職稱認定條件 符合下列條件之一者，可實行見習期滿考核定職1.獲得博士學位，經考核合格，可認定為中級職稱 2.獲得碩士學位，從事本專業技術工作三年，經考核合格，可認定為中級職稱 3.大學本科畢業，見習一年期滿，經考核合格，可認定為助級職稱 4.大學專科畢業，見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，...
如何劃分管理者與領導者的職位區別
用心專注服務專業 管理者與領導者的區別 在管理學上，管理一般被定義為計畫 組織 指揮 協調和控制。管理曾被簡單認為就是主持或負責某項工作，其實，管理是由乙個或更多的人來協調他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動 同時，管理是一種實踐，其本質不在於 知 而在於 行 其驗證不在於...