一、簽訂勞動合同流程
新進員工合同到期
到期前乙個月
發徵詢意見書
部門、 員工
行政人事部提出行政人事部提出
期限報領導核准續簽期限終止意見
報領導核准
提前將合同發給員工提前一周
將合同發給員工
合同終止
雙方簽字
乙份員工儲存（簽收） 乙份行政人事部存檔注：勞動合同鑑證應根據當地勞動管理部門要求辦理。
11二、員工報到、工作分配流程
三、辦理員工錄用手續流程
錄用方式
調動社會招聘分配
辦理錄用手續必備資料
錄用名冊、勞動合同、
營業執照副本等有關證
明 專業技術人員
戶口所在地
人才交流中心
辦理錄用、索取檔案13
四、補充員工工作流程
業務發展
正常流動申請補充用人部門填寫「員工補充申請表」
自然減員
否報批歸檔
確定員工**
各人職推招其人
類才業聘
學交介洽才
校流紹談
中所會庫
心薦他否
獲選材料篩選招聘材料
發面試通知：時間、地點、需帶資料
填寫「應聘人員情況表」
初試否複試部門面試外語或有關
技術考試） 知識考試否14
五、外派人員工作調動流程
1、 派出2、 回酒店
接了解派出人接返回通知
到員擔任何種
任職務、崗位
務及各類要求
向酒店領導匯報
向酒店領導匯報
安排適當崗位
與部門討論，選
出合適人員。
與部門聯絡
找本人談
否報酒店領導批准話並做出
發前準備
到達日迎接
否報董事會審批
接出發命令後辦理工作關係手
1、通知部門、本人續，安排上崗
行政人事部工作流程
8 執行安全保密工作 安全工作是企業的一項重要工作，行政部是安全工作的主要執行部門。日常工作中應做到處處抓安全，人人有安全 保密意識，只有安全保密工作做到位了，才能保證公司的正常工作秩序和正常的經營活動。要充分明確重點保衛位置，不定期地組織檢查，認真查出安全隱患，及時消除潛在的安全危害並做好記錄。要...
行政人事部工作流程
四 行政人事部工作規範 一 員工報到流程 二 員工招聘 補充工作流程 業務發展 正常流動申請補充 自然減員 否報批歸檔 確定員工 各人職推招其人 類才業聘 學交介洽才 校流紹談 中所會庫 心薦他 篩選招聘材料 發面試通知 時間 地點 需帶資料 填寫 應聘人員情況表 初試否 複試部門面試集團面試 技術...
行政人事部工作流程
四 行政人事部工作規範 一 集團員工報到流程 二 員工招聘 補充工作流程 業務發展 正常流動申請補充 自然減員 否報批歸檔 確定員工 各人職推招其人 類才業聘 學交介洽才 校流紹談 中所會庫 心薦他 篩選招聘材料 發面試通知 時間 地點 需帶資料 填寫 應聘人員登記表 初試否 複試部門面試集團面試 ...