行政人事部工作流程

四、行政人事部工作規範

(一)集團員工報到流程

（二）員工招聘/補充工作流程

業務發展

正常流動申請補充

自然減員

否報批歸檔

確定員工**

各人職推招其人

類才業聘

學交介洽才

校流紹談

中所會庫

心薦他 篩選招聘材料

發面試通知：時間、地點、需帶資料

填寫「應聘人員登記表」初試否

複試部門面試集團面試

技術考試） 相關知識考試

否 (四)員工離店工作流程

終止合同解除合同勞務工協議到期

合同期內一方提出解除

當天通知員工合同，需提前乙個月書由部門通知本人面通知對方

試用期內除外）

員工提酒店提出所在部門、人事部

出不續不續簽合審批

簽合同， 同，應按

酒店不規定確定

需支付是否支付

經濟補經濟補償

償費費員工要求解除合酒店要求解除合

同，應支付違約同，應按合同約

金與執行其他賠定與有關規定辦

償條款理。

有勞動爭議

無勞動爭議

1、雙方協商解決。

酒店勞 2、一方或雙方向單位所在區酒店按裁決辦理離店手續動仲裁機關申請仲裁判決書執行

勝訴爭 3、不服仲裁方可在15天敗訴

儀內向法院訴訟。

(五)員工申請離職手續流程

(六)養老保險工作流程

轉入、轉出新進人員開戶封存、啟封終止調整

按規定時間到區

養老保險中心辦

理變更、核批手續養老保險中心

專戶帳核對變更情況通知

計畫財務部企業養老保險

臺帳核對

根據酒店養老保險扣款

總額，於規定時間前

與區養老保險中心結算

注：失業保險、醫療保險、住房公積金工作可參照本流程操作。

（五）辦理員工離店手續流程

(九)員工崗位資格培訓工作流程

1、新進員工

入店新員工

參觀酒店酒店制度培訓其它

酒規勞員安行獎

店章動工全為懲

行政人事部工作流程

8 執行安全保密工作 安全工作是企業的一項重要工作，行政部是安全工作的主要執行部門。日常工作中應做到處處抓安全，人人有安全 保密意識，只有安全保密工作做到位了，才能保證公司的正常工作秩序和正常的經營活動。要充分明確重點保衛位置，不定期地組織檢查，認真查出安全隱患，及時消除潛在的安全危害並做好記錄。要...

行政人事部工作流程

四 行政人事部工作規範 一 員工報到流程 二 員工招聘 補充工作流程 業務發展 正常流動申請補充 自然減員 否報批歸檔 確定員工 各人職推招其人 類才業聘 學交介洽才 校流紹談 中所會庫 心薦他 篩選招聘材料 發面試通知 時間 地點 需帶資料 填寫 應聘人員情況表 初試否 複試部門面試集團面試 技術...

行政人事部工作流程

一 員工報到流程 二 員工招聘 補充工作流程 業務發展 正常流動申請補充 自然減員 否報批歸檔 確定員工 各人職推招其人 類才業聘 學交介洽才 校流紹談 中所會庫 心薦他 篩選招聘材料 發面試通知 時間 地點 需帶資料 填寫 應聘人員情況表 初試否 複試部門面試集團面試 技術考試 相關知識考試 否 ...