行政人事部工作流程圖
(行政管理)
費用報銷流程
注：如在審批過程中發現問題或有疑義，則將該報銷單退回給上一級程式經辦人，待問題解決後再按照流程審批報銷。
用款申請流程
有附件注：如在審批過程中發現問題或有疑義，則將該請款單退回給上一級程式經辦人，待問題解決後再按照流程審批請款。
物品申購流程
有附件注：如在審批過程中發現問題或有疑義，則將該物品申購單退回給上一級程式經辦人，待問題解決後再按照流程審批申購。
物品領用流程
注：如在審批過程中發現問題或有疑義，則將該物品領用單退回給上一級程式經辦人，待問題解決後再按照流程審批領用。
客戶接待服務流程
備註：接待中不得面無表情，語氣冷淡，服務時必須站立為業主服務及交談，做到來有「迎聲」；問有「答聲」；走有「送聲」。
接聽**流程
備註：接聽**時不要打斷對方(內部\外線)說話，急於表態，更不能對方話還沒說完就把**結束通話。
辦公區域及裝置巡查維護流程
投訴處理流程
車輛使用管理流程
注：如在審批過程中發現問題或有疑義，則將車輛使用申請退回給上一級程式經辦人，待問題解決後再按照流程審批申請。
合同審批流程
注：如在審批過程中發現問題或有疑議，則將該合同退回經辦人處，待問題解決後再按照合同審批流程從新審批。
發文審批流程
注：如在審批過程中發現問題或有疑議，則將該檔案退回經辦人處，待問題解決後再按照發文審批流程從新審批。
行政人事部工作流程
8 執行安全保密工作 安全工作是企業的一項重要工作，行政部是安全工作的主要執行部門。日常工作中應做到處處抓安全，人人有安全 保密意識，只有安全保密工作做到位了，才能保證公司的正常工作秩序和正常的經營活動。要充分明確重點保衛位置，不定期地組織檢查，認真查出安全隱患，及時消除潛在的安全危害並做好記錄。要...
行政人事部工作流程
四 行政人事部工作規範 一 員工報到流程 二 員工招聘 補充工作流程 業務發展 正常流動申請補充 自然減員 否報批歸檔 確定員工 各人職推招其人 類才業聘 學交介洽才 校流紹談 中所會庫 心薦他 篩選招聘材料 發面試通知 時間 地點 需帶資料 填寫 應聘人員情況表 初試否 複試部門面試集團面試 技術...
行政人事部工作流程
四 行政人事部工作規範 一 集團員工報到流程 二 員工招聘 補充工作流程 業務發展 正常流動申請補充 自然減員 否報批歸檔 確定員工 各人職推招其人 類才業聘 學交介洽才 校流紹談 中所會庫 心薦他 篩選招聘材料 發面試通知 時間 地點 需帶資料 填寫 應聘人員登記表 初試否 複試部門面試集團面試 ...