XX中學師德師風教育工作計畫

一、指導思想

以***總書記「四有老師」，「四個引路人」為指導，以全面提高我校教師的職業道德水平為目的，重在建設，以人為本，在教師中大力提倡「依法執教、敬業愛生、教書育人、為人師表」的職業道德行為規範 ,努力建設一支師德高尚、業務精良，充滿生機和活力，與現代化教育相適應的教師隊伍。

二、工作目標

1、制定我校師德師風建設工作計畫和相應的考核評估、獎懲制度，構建我校全方位，立體化、可持續發展的師德建設工作格局。

2、關心教師的終身發展，尊重教師的職業價值，維護教師的合法權益，全面提高我校教師的職業道德水平，以師德建設促進良好學風、校風形成,進一步提高學校精神文明建設水平。

3、培養一批高層次的師德先進工作者，總結一批高水平的師德建設先進經驗，全面提公升我校師德建設整體水平。

三、具體內容

1、建立健全教師職業道德的學習培訓制度

做到師德教育經常化、制度化。集中學習與平時學習相結合，堅持開展職業道德專題學習。要把師德教育作為教師繼續教育的必修課程和政治學習的重要內容，加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律、職業道德和法制教育，教育教師全面規範自己的從業行為，自重、自律、自省、自強，提高師德素養。

把職業道德教育與組織教師參加社會實踐活動結合起來。通過學習教育最終使愛崗敬業、團結協作、遵紀守法、樂於奉獻的良好師德風尚內化為教師的自覺行為。

2、建立和完善教師職業道德考核獎懲制度

按照《中小學教師職業道德規範》的精神，建立師德考評機制。推動教師職業道德考核測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化。強化政策導向，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任和專業技術職務聘任掛鉤，師德不合格的一票否決，直至清除出教師隊伍。

3、積極開展形式多樣的師德模範建立活動

通過開展各種豐富多彩、形式多樣的建立活動，推動師德建設。把師德建設與創名師、名校活動有機結合。表彰獎勵師德高尚的教師，繼續開展「師德建設先進個人」評選活動，做好教師評優的推選工作。

4、加大師德典型宣傳力度

積極挖掘典型，樹立榜樣，弘揚主旋律，營造師德建設的良好**氛圍，提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同度和美譽度。大力宣傳師德高尚的教師的先進經驗和先進事蹟，開展向先進典型學習活動。

5、建立有效的師德建設監督機制

加大社會對教師師德建設的監督力度，設立家長接待室和師德舉報**，鼓勵學生、家長和社會各方面對師德建設進行監督舉報和評價，形成教育行政部門、學校齊抓共管，社會有效監督的良好工作局面。

解決社會關注的熱點問題

以解決群眾關注的熱點問題為突破口，強化管理，嚴肅查處，樹立教育和教師的良好形象。把糾風治亂工作作為搞好教育行風建設、加速教育發展的重要內容，切實抓出成效。針對社會反響強烈的亂收費、亂補課、體罰學生等違反師德規範要求的現象和問題進行全面整治。

堅持標本兼治、綜合治理。加大查處力度，對違反有關政策規定、違背教師職業道德的單位和個人，要嚴肅處理，決不姑息。

四、保障措施

1、加強領導，健全組織

成立師德建設工作領導小組，做到黨政一把手親自抓、黨政班子齊抓共管。各部門根據自身的工作特點從不同角度積極開展師德建設工作。

2、以評促改，強化管理

把師德建設工作納入我校的目標管理中進行實績考核。對師德道德不合格的教師，在評選先進、崗位聘任、專業技術職務聘任時一票否決。

3、民主監督，各界參與

努力爭取社會各界的廣泛參與，加強師德建設中的民主監督。通過各種途徑和方式，作好宣傳發動工作，動員社會各界廣泛參與。師德評估中要充分聽取學生、教師、家長、社會等各方面的意見，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。