工程部工作總結與2019的工作計畫

2022-10-23 06:54:10 字數 2130 閱讀 7392

工程部工作總結與xx的工作計畫xx年工程部根據公司年初制訂的工作計畫為指導,緊緊圍繞公司以質量為生命,服務於生產,服務於市場的經營方針開展工作,在各部門的通力配合下,工程部的發展相對來講還是比較穩定的。

現對工程部本年度工作作以下總結,希望能進一步認識到本部門優勢與不足,便於優化下年度生產工藝、品質,效益等方面工作。

指標完成情況:本部門5~12月新專案開發機型四款(23c(日本機型)26lgd/26lg/12la)。

本部門5~12月降低成本金額為27.8020萬元,平均每月金額3.4752.50萬元。

本部門5~12月共工藝改良96項,平均每月為12項。

產品優化後簡板產品銷售量達到2萬多台。

本部門5~12月完成樣板共698臺,平均每月87.5臺樣板滿意度98.1%。

寄出合格率93%。

本部門5~-12月完成訂單製作382份每月42.4份,準確率98.2%(不影響拉線生產)。

本部門5~12月完成款新機型13款erp系統編碼資料製作,每月1.625款。

本部門5~12月處理生產問題出巡次數538次處理工藝問題,每月72.875次本部門5~12月新產品包材開發確認共8款,每月為1款本部門5~12月溫控器測試與裝機共120臺,每月為15臺測試樣機本部門5~12月dn26g/26gd電子版程式測試共6次,每月0.75次確認本部門5~12月工藝作業指導書製作共16份,每月2.

0份本部門5~12月出返工方案共63份,平均每月7.8份本部門5~12月完成業務需要**圖/電路圖紙共122份,每月為15.25份本部門5~12月完成生產線接線圖共36份,每月為4.

5份本部門5~12月完成業務產品刀模圖紙56份,每月為7.25份本部門5~12月採購零件樣板確認共25次,每月3.125樣板確認本部門5~12月跟蹤樣板零件採購共360次,每月跟蹤樣板物料45次本部門5~12月其他物料統一表,各個機型尺寸及裝櫃數計等共268次,每月33.

5次本部門5~12月各個散件包裝/裝櫃及排櫃指導跟進及問題處理共8櫃,每月1個xx年工作中,由於各種因素影響,職工隊伍不太穩定,給生產管理帶來很大壓力。

員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象,我們進行了崗前安全及操作技術培訓,規範了操作流程,並進行了有效監控;及時制定了系列措施,強化內部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的考核辦法,做到了獎懲有據,增加了部門員工責任心;另一方面,我們加大對制度及責任的落實、執行和監督力度。

定期召開會議,不斷提出工程部現場/品質操作的不足及整改辦法。

完善了事故分析制度,出了問題堅決分析並進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現已基本上都能勝任各自的崗位工作。

xx年,本部門不斷收集和學習其它同行業的管理經驗,不斷改善生產工藝,提高勞動生產率。

通過改變生產工藝,節約生產製造費用。

在原材料消耗方面,進行有效的優化,改良,在保證產品質量的前提下降低了產品的生產成本的力度。

裝置管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量裝置外,其它裝置均培訓工人自己維護檢修,降低了裝置故障率。

節省了維修費用。

三、存在問題:1、部門制度的執行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現。

2、由於部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

4.沒有加強生產工藝改良,增加生產效益和質量四、xx年工作計畫1、加大制度建設,堅決推行目標責任制,細化崗位責任。

管理上必須制度化、規範化、程式化,對任何違紀違章的現象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。

2、加強上下溝通,收集問題,發現問題,解決問題。

使得公司上下一心。

齊心協力搞好工各方面的工作3.加快生產工藝優化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產效益提高質。

4.加強對公司全部產品,進行降低生產製作成本為方向,目標金額為50萬。

5.工廠下發訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。

其他清單物料98.5%(不影響生產)6.加強樣板員技能培訓,增強客戶樣板的合格率,目標為98%滿意度為99%xx年是東南公司挑戰與機遇的一年,只要我們團結一致,樹立起高度的緊迫感和責任感。

按照工作計畫紮實開展工作,在公司的大力支援和指導下,我相信明年我們一定克服重重困難,穩中求進,扭轉目前的不利局面,最終實現東南公司盈利並走向良性發展的道路。

工程部工作總結與2019的工作計畫

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