中心校繼續教育工作計畫

2022-10-23 00:57:06 字數 2408 閱讀 7207

國家一直在深化教育改革,在不斷的發展中,我們全校師生都必須得到進一步的發展,這就是我們一直以來不斷的進步的基礎。

要想將國家的教育改革取得成功,教師的領悟能力和教學能力是最重要的,所以我們一定要將所有教師的教學水平和思想素質提上去,完成我們的教育改革

一、指導思想堅持以黨的科學發展觀為指導,全面貫徹2023年全旗中小學教師繼續教育工作會議精神,以改革創新為動力,堅持按需施教,講求實效,立足校本的原則,在實踐中學習,在實踐中提高。

以資訊科技與課程集成為重點,充分利用學校自身的資源,以打造學習型教師為根本目標,促進我校全體教師專業化發展。

二、工作目標1提公升教師的教學反思能力,使教學過程成為學會教學的過程。

2加強理論學習與教學實踐的聯絡,促進每位教師專業的發展,達到新教師要過關,青年教師要過硬,骨幹教師要有個性,老教師要適應的要求。

3適應教學改革與課程改革需要,形成良好的以校為本的教學研究機制。

4提高青年教師的資訊科技水平,人人會自製多**課件。

三、培訓主要內容1新一輪小學教師全員培訓。

2小學教師班主任全員培訓。

3小學教師教育技術能力的培訓。

4外出學習教師回校二級培訓。

5資訊科技培訓。

6分學科培訓。

四、實施原則1以教、學、研一體化為本的原則,建立科研興校的執行機制,以科研為先導、教研為核心,教研、科研一體化、課程化,突出校本培訓工作的有效性。

2以校為本的原則,即以學校發展為本,學校即研究中心,教室即研究室,教師即研究者,切實解決教育、教學的實際問題,有利於本校特色發展。

3以人為本的原則,積極實踐人人都能成才的教育理念,幫助每一位教師根據自身的實際情況確定發展目標,注意調動教師的積極性,開發他們的智慧型與潛能,鼓勵教師積極參與,自主學習、自主**、自我創新。

五、培訓形式每位教師除參加旗級集中培訓與教研培訓外,主要是通過以學校為主陣地的校本培訓來提高自身,完善自我,我校的校本培訓包括以下幾種形式1講座。

聘請教育教學知名人士和本校資源如學科帶頭人等,面向全體教師進行專題講座,介紹當前教育改革與發展情況。

2課題研究。

讓教師在課題研究中,不斷接受相應的培訓與指導,從而提高教師的科研能力。

3運用現代**手段、網路技術、收聽收看遠端教育**、專家講學的錄相和示範課及其點評。

4小規模、參與式、體驗式學習。

圍繞某學科、某專題、研討課等,參與和體驗反思自己教學經驗和教育觀念,在交流和研討中學習他人的長處,提高自己的認識,產生新的思想和理念,實現自我發展。

5、採用集中與分散培訓方式。

堅持集中與自學相結合的原則,突出培訓的針對性和實效性。

6召開各個層面座談會,通過對話、問題解答,結合本校實際進行研討,使社會各界、家長了解我們學校的教育教學情況,積極支援並參與學校的教育教學工作。

7通過開展各年齡層次的教師賽課活動、案例評析和撰寫反思教學筆記評比活動等,提高教師自身的業務水平。

六、具體措施1以校長為第一責任人的校本培訓領導小組,確保校本培訓的順利進行。

2建立教師學習培訓管理制度,要求做到①每個教師要有一本校本培訓學習專用筆記本,在培訓中認真做好筆記。

②每週三下午為教研學習日。

③建立考評激勵機制。

3抓好師德培訓。

本學年認真組織學習優秀教師的先進事蹟,在教師中開展四比比師德、比作風、比敬業、比奉獻活動,樹立五種精神終身從教的敬業精神、刻苦鑽研的科學精神、愛生如子的園丁精神、不甘落後的拚搏精神、淡泊名利的奉獻精神,加強教師職業道德的教育。

4加強新課程的後續培訓。

深入學習課改理論,促進教師不斷更新教育教學觀念,轉變教與學的方式,創新評價管理機制。

本學年擬安排10餘次各種形式的新課程培訓。

並積極參加縣教育局組織的有關教材培訓,不斷提高自身教育科研素養。

5抓骨幹教師培訓。

我們將採用以點帶面,以老帶新,以新促老,老青結對等途徑,加強骨幹教師培養。

6教育教學能力的培訓。

根據小學教育教學的特點和要求,加強教育學、心理學等基礎理論、現代教育理論和學科發展前沿理論的培訓學習。

領導要經常深入課堂聽課、研究,不斷豐富、更新和提高教師的教育教學能力7資訊科技與課程整合培訓。

根據縣繼教辦的要求,積極組織培訓,保證青年教師人人都能自製多**課件上課。

8學校開展人人讀本書活動,強化教師自我發展的目標意識,要求中青年教師根據時代及教學工作、自身發展的需要,35周歲以下的中青年教師制定乙份3~5年成長目標與自學計畫。

9做好教師繼續教育登記,使全校教師理解並接受繼續教育的新理念和新要求,努力營造終身教育、終身學習的氛圍。

只要做好上面的計畫,那麼在實施教學改革中,我們一定會有更大的進步的,很多的事實擺在我們面前,只要老師做的好,學生們就能夠做好!教師才是引導學生的最佳途徑。

在計畫中,我們也要實施獎懲制度,對表現好的教師給予獎勵,給表現不好的學生通報批評,這些都是應該做到的。

相信只有這樣,我們的教師素質才會上去,我們的將來一定才會更加的美好!

繼續教育工作計畫

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