在「大討論」活動中，我們還組織全市教育系統廣泛開展了「深入學習貫徹全市教育工作會議精神，爭做新時期人民滿意的教師」有獎徵文和演講比賽活動，共有91篇徵文參加市級評選，最終評出一等獎15篇，二等獎25篇，三等獎40篇；共有20人參加市級演講比賽，獲市級一等獎3人，二等獎6人，三等獎11人。黃山區、祁門縣、歙縣教育局和屯溪五中、市特校五個單位獲全市教育系統「深入學習貫徹全市教育工作會議精神，爭做新時期人民滿意的教師」有獎徵文和演講比賽活動組織獎。
xx年，我市張偉（黟縣中學）、胡福生（黟縣二中）、張先鋒（黃山區甘棠中心校）三位教師獲「全省優秀援疆教師」榮譽稱號，張秋雲（歙縣森村中心學校）、江勇琴（歙縣大谷運中心學校）、汪玉娟（休寧縣龍田中心小學）、蔣金明（黃山市徽州區富溪鄉中心學校）、葉興旺（祁門縣箬坑鄉低嶺教學點）、周冬愛（黃山市黃山區新明中心學校）、汪迎國（黟縣美溪中學）七位教師獲「全省優秀鄉村教師」 榮譽稱號。
9月9日，屯溪六中吳紅萍老師作為全省30名代表之一赴省參加全省優秀教師代表座談會，受到了省委書記張寶順、省長王三運等省領導的親切接見。
三、依法開展並完成了xx年度面向社會人員的教師資格認定工作，努力拓寬了優秀人才從教渠道
根據省教育廳的部署和要求，xx年我市面向社會人員的教師資格認定工作仍實行網上報名和現場確認相結合的方式進行。xx年我市共完成受理認定了1127人的各類教師資格（其中高階中學教師資格718人，中等職業學校教師資格10人，中等職業學校實習指導教師資格4人，初級中學教師資格67人，小學教師資格283人，幼兒園教師資格45人）。整個教師資格認定工作程式規範、公平公正、質量較高、社會滿意，使一些適合從教的優秀人才取得了相應的教師資格，從而有效地拓寬了優秀人才的從教渠道。
此外，我市還根據省教育廳的統一部署，認真完成了教師資格認定歷史資料的核查工作。
2023年人事科工作總結
市工商行政管理局 分局 人事科二 一一年度工作總結 2011年，分局人事科在分局黨組的正確領導下，在各部門的支援幫助下，以黨的十七大精神 十七屆四中 五中全會 重要思想和社會主義核心價值體系為指導，深入貫徹省局 市局關於人事工作的重要指示，緊緊圍繞分局黨組全年工作的基本思路和主要目標任務，堅持 依法...
2023年人事科工作總結及2023年工作安排
人事科2011年工作總結及2012年工作安排 今年以來，人事科在局黨組的領導下，以 重要思想為指導，開拓進取，紮實工作，充分發揮參謀助手作用，緊緊圍繞我局的年度工作思路和我科今年的工作規劃，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，進一步推進幹部人事制度改革 規範機構設定，加大教育培訓力度,提 部隊伍素質，較...
組織人事科2023年工作計畫
工商分局人監科2012年工作思路 1234 的工作思路 1 就是緊緊圍繞分局 三四四三 理念，大力弘揚以 務實 敬業 效率 榮譽 為核心的象山工商精神 2 就是切實抓好黨風廉政 教育培訓兩項核心業務 3 就是要全面建設服務型工商 監管型工商 法治型工商，處理好監管 服務和隊伍三者關係 4 就是要著力...