人事科在主管院長的領導下，圍繞醫院2023年的中心工作，按照人事工作計畫，上半年重點做了以下幾方面的工作。
一、衛生專業技術人員資格考試工作
1、按照京衛字[2004]8號通知精神，完成了我院2023年專業技術人員資格考試報名工作。符合報考條件人員22名（其中：參加中級考試報名8人，初級報名14人），考試時間為6月18日、19日兩天。
2、醫師資格考試報名人數12人，其中報考執業醫師考試7人，執業助理醫師考試5人。
二、2023年度事業單位工作人員考核工作
根據2023年度事業單位工作人員考核工作通知，我院對200名在職職工從德、能、勤、技等四方面進行了考核，並評出優秀檔次30名，合格檔次167名，3名未評檔次（工作未滿一年人員，不評檔次）。
三、人事制度改革工作
根據衛生局人事制度改革的有關精神，結合我院的實際情況制定了我院2023年人事制度改革實施方案，提交職代會討論通過後上報衛生局批准後進行了實施。
四、春節慰問退休人員
2023年春節前慰問了退休職工14人，每人發過節費200元，並請退休人員參加了院裡組織的春節聯歡晚會。
五、人事報表工作
認真填寫上報了2023年區人事局、婦幼處、衛生局醫政科的各種統計報表工作。
六、人才引進和招聘畢業生工作
按照衛生局的部署，我院參加2023年春季人才招聘團赴北京人才招聘會2次，對擬定人選進行了面試、體檢，通過雙向選擇，最終確定接收本科畢業生8人，其中：臨床專業5人、口腔專業1人、預防醫學1人、醫學影像1人。現北京市人事局已批覆3人，其他5人已上報待批。
七、工資工作
1、衛生局分配我院2023年度獎勵公升級6人、越級晉公升獎勵6人，工資已批覆執行。月增資637.1元，補發（1-3月）工資1911.3元。完成了2023年機關事業單位正常進檔工作
2、符合2023年正常晉檔人員34人，人事局已批覆工資執行，補發工資10405.6元，月增資1334.4元。
3、核算員考試合格人員職務工資變動
我院報名參加2023年北京市核算員考試7人，合格2人。人事局2023年6月已批覆晉公升職務工資，7月份執行並進行補發。
八、辦理退休、調入工作
2023年1月調入我院**2名；辦理退休手續1名；辭職1人。
九、我院人員情況
截止到2023年6月，我院職工總數234人，其中：在職職工總數200人，合同工19人，外聘13人，返聘2人。退休15人。
九、2023年中級職稱下基層服務工
根據衛生局懷衛字[2005]12號「關於局直單位專業技術人員到山區鄉鎮衛生院服務的意見」，按照要求我院上報了近1-2年晉公升中級人員，經衛生局研究決定選派「婦產科牛欣悅、王秀麗」2名醫師下基層服務一年。3月25日我院召開了下基層服務人員及相關科室主任會議，由主管領導付院長主持，會議上對下基層服務人員提出了要求和希望，同時準備下基層服務人員表態一定圓滿完成任務。牛欣悅安排到琉璃廟衛生院、王秀麗安排到寶山寺衛生院工作一年。
十、社會保險交納工作
圓滿地按時完成了我院社會保險交納基數核定工作，截止到2023年3月31日，繳納失業保險人員218人、養老保險33人，從2023年4月執行新的繳費基數。
十一、簽定協議工作
2023年3月簽定外聘人員聘用協議7份、返聘人員協議2份。
十二、技術工人公升考技術登記報名工作
我院按照要求，申報高階駕駛員考試1名、中級級駕駛員1名。中級、初級電工各1人。
十三、人才引進工作
婦產科副主任醫師吳鳳琴試用期已滿，通過考核合格，醫院同意接收其來院婦產科工作，經上報衛生局批准，現已申請辦理引進手續。
總之，按照衛生局人事科的要求，在主管院長的領導下及時完成了各項任務。同時不斷完善了人事各種基礎資料，對照二級婦幼保健院評審標準，查詢了不足，並將需要醫院解決的問題上報了主管領導，為醫院複審工作進行準備。
二00五年六月十三日
人事科下半年工作計畫
一、做好2023年職工聘用合同書的簽定工作。
二、按照二級婦幼保健院評審標準，逐項進行檢查準備工作。
三、做好2023年高階、中級職稱評定工作。
四、落實懷柔區人事局批覆的晉公升人員工資。
五、做好新接收畢業生的接收、崗前教育等工作。
六、做好人才引進工作。
七、做好2023年資格考試合格人員備案工作。
八、2023年見習人員考核鑑定工作。
九、按照規定為退休人員辦理手續，並做好退休人員的管理工作。
十、配合政工科加大對職工規章制度的落實情況的檢查工作。
十一、根據醫院的實際需要，利用各種方式做好人才培養工作。
二○○五年六月十三日
2023年上半年工作總結人事科
人事教育科 上半年，在局黨組的領導下，在其他科室的大力協助下，我科室對照2010年人力資源和社會保障工作要點 市委相關部門的工作目標，按照局黨組 謀大事 抓重點 樹形象 創特色 上台階 重民生 的總體工作思路，積極主動，開拓創新，認真有序地推進了 學習型 機關建立活動 組織創新年活動 爭先創優活動及...
2023年人事科工作總結
市工商行政管理局 分局 人事科二 一一年度工作總結 2011年，分局人事科在分局黨組的正確領導下，在各部門的支援幫助下，以黨的十七大精神 十七屆四中 五中全會 重要思想和社會主義核心價值體系為指導，深入貫徹省局 市局關於人事工作的重要指示，緊緊圍繞分局黨組全年工作的基本思路和主要目標任務，堅持 依法...
2023年人事勞資科上半年工作總結
金暉榮泰煤業勞資科 2013年上半年工作總結及下半年工作計畫 上半年是我礦聯合試運轉以來進行竣工驗收整改整頓的半年，前後順利通過了八十個單位工程驗收 十個專項驗收。驗收通過後，我礦仍需要整改許多問題。勞資科主要負責勞動用工方面的整改工作，在礦各級領導的大力支援和領導下，我科加強勞動用工等方面工作的實...