××局人事教育科2023年上半年工作總結
2023年上半年，本科室按照市局年初的工作安排和部署，積極主動，團結協作，密切聯絡本局實際，卓有成效地開展工作，較好地完成了上級交給的各項任務，取得了一定成績。現就半年來的工作情況簡要總結如下：
1、大力開展各項幹部教育活動，努力提公升幹部隊伍綜合素質，根據××市局的安排部署，在局黨組的正確領導下，結合本局實際，繼續認真組織開展創先爭優活動，做好了基層黨組織和黨員幹部公開承諾工作，並將基層黨組織和黨員兌現公開承諾的情況，列入目標管理責任制考核的重要內容，作為黨員年度考核和評優評先的重要依據，確保了承諾的質量。
2、聯絡本局實際，根據「責任到崗」和「全員考核」的理念，認真按照《××市工商行政管理局績效考核辦法》對各單位工作情況進行考核,將「德能勤績廉」真正考核到實處，進一步增強了全員的履職動力，促進了各項工作質量
的提高和任務的完成。結合績效考核，繼續堅持實行網路簽到考勤制度，並開展了考勤制度經常性督促檢查，每月進行了一次考勤情況抽查，大部分幹部職工都能較好地遵守考勤紀律。
3、按照人事教育工作要求，對2023年的相關基礎資料進行了認真的收集、歸類、整理和歸檔。
4、及時辦理了全系統幹部職工的工資變動和退休人員的退休手續。其中調整晉級晉檔65人；辦理退休人員手續3人次。同時，錄入更新了本單位人事資訊、工資系統，並及時建立和完善了個人工資卡片。
5、為切實加強我局中層幹部隊伍建設，以適應新的形勢和工商事業不斷發展的要求，上半年，我局堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認、注重實績和公開、平等、擇優的原則，成立了幹部選拔任用工作領導小組，制定了選拔任用方案，通過公開選拔、公平競爭，新提拔所長3人、科室正職5人、副所長5人、科室副職4人，輪崗交流中層正職13人、中層副職16人，進一步激發了幹部隊伍活力，促進了各單位工作的全面開展。
6、積極配合財基科、辦公室等部門做好了住房補貼的相關工作。職工住房補貼發放工作量大、政策性強，既關係廣大幹部職工的切身利益，又直接影響我局系統的和諧發展。為認真做好此項工作，我科室組織人員加班加點，認真填報了各類報表，仔細審核人員編制、職級、參加工作年月等相關情況，並做好了相關政策解釋工作，確保了住房補貼工作的順利進行。
半年工作總結人社局上半年工作總結
xx年，我局在省 市上級部門和縣委 縣 的正確領導下，圍繞 民生為本，人才優先 的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大幹部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中。理清工作思路，創新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化幹部人事制度改革，切實加強專業技術人員隊伍管理，大膽創新用...
農業局科教科上半年工作總結
xx年上半年，在局領導的關心 支援下，在各相關業務站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，逐項落實，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下 一 認真抓好專案的申報和實施管理 今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業科技入戶工程 新型農民科技培訓 農業人才知識更新培訓...
2023年人教科上半年工作總結及下半年工作打算
五 統計教育 認真貫徹全省統計教育工作會議精神，制定並印發了2007年統計人員繼續教育 統計人員從業資格認定檔案，分別召開縣市區統計局和市直有關部門會議進行部署 宣傳 發動，目前，繼續教育培訓 考試工作已經結束，統計人員從業資格考試工作正在報名中 繼續組織開展了高階統計師資格考評工作。六 老幹部工作...