（五）統計教育
認真貫徹全省統計教育工作會議精神，制定並印發了2023年統計人員繼續教育、統計人員從業資格認定檔案，分別召開縣市區統計局和市直有關部門會議進行部署、宣傳、發動，目前，繼續教育培訓、考試工作已經結束，統計人員從業資格考試工作正在報名中；繼續組織開展了高階統計師資格考評工作。
（六）老幹部工作
按時為老幹部報銷醫藥費和住院費，及時完成了老幹部刊物徵訂、物品領送、辦理老年證等工作，組織了慶七一老黨員座談會和組織離退休老幹部參加了健康知識競賽及講座活動，較好地完成了對老幹部的節日走訪工作和其他日常服務。
二、下半年工作思路
1、按照上級主管部門要求，認真完成事業單位改革及工資改革任務。
2、協助做好國家統計局濰坊調查隊一系列改革工作任務。
3、認真組織開展好各項教育活動，圓滿完成政治教育任務。
4、抓好具體事項的落實，爭創市級文明單位。
5、做好人事管理及其他人事工作。
6、圓滿完成各項統計教育工作任務。
7、繼續抓好黨務工作、黨風廉政建設和行風建設。
8、努力完成其他臨時性工作。
局人教科上半年工作總結
局人事教育科2011年上半年工作總結 2011年上半年，本科室按照市局年初的工作安排和部署，積極主動，團結協作，密切聯絡本局實際，卓有成效地開展工作，較好地完成了上級交給的各項任務，取得了一定成績。現就半年來的工作情況簡要總結如下 1 大力開展各項幹部教育活動，努力提公升幹部隊伍綜合素質，根據 市局...
醫教科2023年上半年工作總結
2011年上半年醫教科在院長 分管院長的領導下，以二甲複評工作為契機，圍繞以人為本 科學發展，維護醫療質量與安全，不斷學習 提高人員素質等方面作了大量工作，現總結如下 一 提高醫療質量，保障醫療安全。1 完善健全各種醫療管理組織，為醫療質量與安全提供了組織保障。建立健全各種規則制度，醫教科結合我院實...
2023年人教部上半年工作總結
3 調整部分崗位獎金係數。根據集團公司 一般崗位市場化，核心崗位競爭化 的薪酬分配思路，以市場化 價值導向和合法性為原則，對後勤支撐部門中作業相對單一的9個工種崗位進行定崗定薪，印發檔案 關於調整部分崗位獎金分配辦法的通知 從而促進二線崗位 後勤支撐崗位 員工主動向一線崗位 生產經營崗位 流動。檔案...